永委办〔2011〕15号中共永康市委办公室永康市人民政府办公室关于印发《永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法及基本报酬发放的实施意见〉〉的通知各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，经济开发区党委、管委会，城西新区党工委、管委会，市机关各部门：《永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法及基本报酬发放的实施意见》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们,请遵照执行。中共永康市委办公室永康市人民政府办公室2011年3月17日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---永康市村级计生服务员岗位责任制考核办法及基本报酬发放的实施意见为切实加强基层计生队伍建设，建立健全村级计生服务员的考核管理长效机制，进一步发挥村级计生服务员基本报酬的激励保障功能，充分调动和保护村级计生服务员的工作积极性，特制定本考核办法及基本报酬发放的实施意见。一、考核及基本报酬发放对象按照聘用程序规定，经市或镇（街道、区）聘用的全市行政村（社区）计生服务员。、考核内容和计分方法考核内容标准分计分方法控制计划外出生30分本村无计划外出生（含补报，下同）的得15分；本村有计划外出生但计划外出生数不超过本村总人口（以统计局公布的年初总人口计算）1.25%的，每例扣3分，超过的不得分，并视为未完成年度目标责任制。计划外出生（包括遗留对象）抚养费征收达100%得15分，未征收或征收未到位的每例扣3分。“二查”服务及节育措施落实40分认真抓好“二查"和生育全过程官理工作。"二查孕”达96%以上得20分（以集中“二查”后一个月计算），每升（降）1%加（扣）0.5分。全过程管理达96%以上得10分，每升（降）1%加（扣）0.5分，漏管或管理不到位每人次扣0.5分（计内二多孩出生超三个月报及再生育未批作为全过程管理漏管处理），本村再生育对象超二个月领再生育证的每例扣2分。由丁村计生服务员把关小严导致计划外怀孕或生育的每例扣10分。积极协助落实节育手术的得10分，本村有放环遗留任务每例扣1分，有结扎遗留任务每例扣2分。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信息上报16分准确掌握本村计划生育基本情况得2分。全面掌握本村育龄妇女计划生育信息，规范填报村级月报告单得10分，每发现一处填报不规范扣0.5分，报告单中每发现一处漏报（指出生、新婚、怀孕、节育手术、女方变动、死亡）的扣2分。在签署各种证件审批（审核）意见或出具各种证明时，如实反映对象信息，每发现1例不符扣2分。流入、流出育龄妇女登记管理到位得4分，每发现1例漏登记或登记错误的扣1分。随访服务3分全面升展随访服务和药具发放工作，按照要求随访到位、药具发放及时，记录齐全得3分，每发现一例未随访或未记录扣0.2分。阵地建设6分积极创建村级计生阵地，村人口学校（有图书、报刊）、计生服务室、计生协会活动室卫生整洁、牌子醒目、内容规范、活动经常得2分。村级计生政务公开栏内容规范，能经常性公开得2分。开展创建人口计生基层群众自治，标语口号整洁规范的得2分，否则酌情扣分。档案管理3分各种计生资料安善保管、规范存档得3分，否则酌，清予以扣分。其它工作2分每月按时参加计生例会得2分，每少参加1次扣0.5分。加扣分1、在各级计计核、暗访、检查中未被扣分，得到上级表扬的加2-5分；出现漏报、错报等重大问题的扣2-5分。2、工作中不负责任，把关不严或弄虚作假等扣2-5分，直至追究相关责任。3、上一年度被评为先^或优秀等宋誉称号的，永康市级加0.5分、金华市级加1分、省级加2分、全国级加4分（同一荣誉称亏核:取局级加分，不累计）。4、加分最局』、超过5分。三、考核办法镇（街道、区）计生办每年年终对村级计生服务员进行考核，考核结果上报市人口计生局，为村级计生服务员发放基本报酬提供依据。四、基本报酬发放办法---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、基本报酬基数。永康市财政测算的村党组织书记和村委会主任基本报酬基数乘以省人口计生委规定的村级服务员报酬标准比率。2、基本报酬构成。实行“岗位报酬”和“绩效报酬”相结合的基本报酬制，“岗位报酬”占...