新时期企业基层党建工作的研究王丽：D267文献标识：A：1674-1145（2019）10-051-01摘要企业基层党建工作面临着新形势和新困难，企业必须紧紧围绕党的思想建设，创新工作观念、工作机制和服务功能，才能推动企业的科学发展。当前企业的主要目标就是为社会创造更多的经济利益，但是对我们企业来讲，职工思想教育和管理任何时候都不能偏离党建这个主题。基层党建工作对整个未来的发展都有着非常重要的作用。企业基层党建工作看似简单，但它与企业的各方面工作的开展都密不可分，企业的各方面建设是一个不可分割的整体，对于企业职工的教育必须协同推进，这样才能有更好的效果，同时也为企业和国家作出更大贡献。关键词新时期企业基层党建工作一、企业基层党建工作存在的问题企业党建弱化现象明显，学习教育不规范。供给侧改革的发展使企业为了实现盈利往往会忽视党建工作的巨大作用，党建工作是企业改革的必要条件，但是企业党建工作一方面在企业建设发展中的作用没有发挥；另一方面企业在开展党建工作手段单一、群众满意度不高。企业职工接受思想政治教育的模式一般属于传统的集中式模式，我们应该使企业思想政治教育的模式倾向于网络教育。为此，党建工作必须要融入到企业日常生产中，但是根据调查发现部分企业在---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展党建工作時与实际工作的融合不是很好，缺乏对新媒体及网络等手段的应用。企业党建人员整体素质不高，并且在经济利益驱动下，企业为了追求经济利益往往忽视党建工作的作用，结果导致恶性循环，使企业党建工作出现了各种的问题。二、企业基层党建工作的思考（一）加强政治核心作用马克思主义是我党很重要的一个特色，思想建党是我们党的光荣传统。回顾党的思想建设可以发现，始终保持坚定统一的思想，才能使中国共产党有强大的战斗力，历尽苦难而凝心铸魂，很重要的一个原因就是我们党始终用中国特色社会主义思想武装全党，在思想上衷心拥护中国共产党这个坚强领导核心，不断自我学习、自我进步，这样才能保持思想上与党的一致性。夯实企业党建基础，把加强党建工作作为企业管理工作的必要组成部分，把科学发展作为党建工作的出发点和落脚点，通过各级党组织的统筹规划、协调发展，使党建工作实现企业全覆盖。提升领导干部和干部人才队伍素质建设，使党建工作理论有更高的水平。提升党建工作水平必须遵循“从实践中来又到实践中去”的规律，必须在实践中观察和总结成功的经验和方法，使企业的制度更加完善具体，这样才能使企业的党建工作与生产经营得到良性互动。（二）创新工作机制新时期要做好企业基层党建工作，要以创新精神提高企业基层党建工作的质量和效率，在政治上坚决以马克思主义为原则。党的工作要走创新活动方式发展路线，这是我党的要求，也是我党的优势。创新活动机制，可以更加多样化坚持为群众服务，通过这些活动和党建工作的结合，完善党员目标管理机制，使企业生产经营的实际情况获得更好地发展，充分发挥党员的先锋模范作用。因此，在重要事项的决策过程中以及重大问题的分析过程中，必须要落实党员的监督权、参与权和知情权，要认真听取党员的各项建议，并积极帮助员工解决---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各种问题，给予员工更多帮助和支持，提高员工的工作积极性，使基层党组织成为企业员工信任和拥护的战斗堡垒，切实做好群众的各项工作，圆满完成企业的各项任务。（三）企业党建工作要“以人为本”企业基层党建工作“以人为本”才能使企业的政治建设坚强有力，才能促进企业各方面全面发展。以党建工作为中心，充分考虑到企业员工的心理，在企业“以人为本”党建理念的指导下，尊重群众、尊重创造，深入调查研究、广泛征求意见，及时做好各项工作，既保证了企业活力，又保持了制度的稳定，这样才能使企业员工的工作有进步、有创新，才能促进企业稳定高速发展。（四）加强企业领导和基层建设，打造高素质队伍基层党组织要一定保持好密切联系群众的作风，这样才能更好调动企业积极性，凝聚企业战斗力。企业要发挥基层党组织...