广州市优秀专家选拔管理办法为进一步做好我市知识分子工作，加强高级专业技术人才队伍建设，全面实施人才强国、人才强市战略，充分调动和发挥高级专业技术人才在我市社会主义现代化建设事业中的积极性和重要作用，在总结我市实施《广州市优秀专家选拔管理办法》经验的基础上，结合新的实际情况，重新修订《广州市优秀专家选拔管理办法》。一、选拔的对象与条件我市各类在职的专业技术人员（含非公经济单位；外地调入，在我市工作两年以上），拥护党的基本理论、基本纲领、基本路线，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵纪守法，有良好的职业道德，在自然科学和社会科学领域专业基础扎实，学术造诣深，近三年来在工作岗位上作出突出贡献，身体健康，能坚持正常工作，符合下列条件之一者，可作为市级优秀专家的选拔对象。（一）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖；获得省级科学技术奖自然科学类、技术发明类、科学技术进步类二等奖以上（含二等奖）或三项以上三等奖（获得国家部委科学技术奖的参照执行）；获得广州市科学技术奖突出贡献类、科技进步类一等奖或三项以上二等奖。（二）市属单位管理的中国科学院院士和中国工程院院士；国家“百千万人才工程人选”。（三）在宏观发展战略研究，国家、省、市重点科技攻关项目,重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大建设项目和对外经济技术交往中，提出具有重大价值的可行性论证、建议或解决了关键性的问题，并取得了重大的经济效益或社会效益；以及在引进、吸收、消化国外先进技术中，解决了重大技术问题，使设备或技术达到国内先进水平，并取得重大经济效益。（四）在医疗卫生工作中，临床诊断治疗达到省内先进水平，治疗效果良好，并得到省内同行的承认；对祖国医药学有突出贡献,在省内中医药界同行中享有较高声誉。（五）在农业新技术、新产品的试验和推广应用中，经济效益显著，得到省内同行认可。（六）获得省社会科学优秀成果奖二等奖以上或三项以上三等奖；获得市社会科学优秀成果奖一等奖或三项以上二等奖。（七）在社会科学领域中，围绕改革开放和社会主义现代化建设重大理论与实践课题，以及重点学科前沿、具有开拓性的研究课题，形成具有较高学术价值或应用价值的专著、论文，其研究成果被市委、市政府所采用，并取得显著的社会效益和经济效益，在省内同行中享有较高声誉。（八）在经济（包括财政金融统计）、科技、教育管理工作中成绩优异，能结合我国国情和广州市实际，研究提出先进的现代化管理理论和措施，在管理方面达到国内先进水平并得到同行公认。（九）在教育、法律、体育、文学艺术、新闻、出版、广播、电影和电视等工作中，作出卓越贡献（工作成绩、科研成果、获奖情况等方面内容的综合评价），在省内同行中享有较高声誉；获得全国性或省级的综合类、教学类、文艺类、新闻类、出版类评奖项目。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（十）在科学技术方面有较深造诣，有发展前途，作为国家、省、市重大科研项目课题负责人的优秀青年人才。上述同一项目或集体项目获奖，只选拔项目的主要完成者一人。选拔对象一般应是被聘为高级专业技术职务的专业技术人员。选拔对象重点是在第一线从事专业技术工作的人员。已调任党政领导职务或其他工作，主要精力或大部分时间不从事专业技术工作的人员，已是国家公务员或参照国家公务员管理的党政机关工作人员，一般不列入选拔对象（在省内专业技术同行中知名度较高的除外）。二、选拔的方法与程序选拔工作要贯彻公正、公开、民主和实事求是的原则，注意充分听取同行专家和学术团体的意见。具体工作由组织、人事部门负责。（一）采取群众（同行）推荐、组织推荐和个人自荐相结合的办法。由各区、县级市和市直局以上单位组织人事部门组织属下单位进行推荐，市科协、市社科联、市文联也可组织各学会进行推荐,所推荐名单送被推荐者所在单位组织人事部门。（二）各区、县级市和市直局以上单位党委组织部门会同人事部门，按照选拔条件对本单位推荐对象进行审核，经...