教师工资改革标准细则,教师工资改革方案消息2022年教师工资改革最新标准细那么,教师工资改革方案最新消息1、根本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、赏赐工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月持续发放。三年一调。1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=根本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区区别补助，各地根据实际处境确定地区区别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行补助全部废止。6、新加入工作人员根本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。7、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。三年一调。8、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。9、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。10、根基工资、工龄津贴、赏赐工资，按照国家统一规定的标准执行。11、高等学校的工人，原那么上执行国家机关和事业单位工人的布局工资制及其工资标准。12、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人根基工资、岗位工资标准表结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月持续发放。三年一调。各省教师工资河北省任丘市位于河北省中部，曾屡屡入围全国“百强县(市)”。一位在这里工作15年的教师报告记者，他每月发到手的工资约为2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，也没有年终奖仅能解决温饱。山东省莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长报告记者，她现在拿到手的工资大约3400元/月，而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。这位校长说，由于工资待遇不高，工作忙及工作地点相对偏远等因素，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学校里一些年轻的男老师甚至很难寻觅到适合的伴侣。宁夏回族自治区一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说，他的工资包括四个片面：根本工资、工龄工资偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销，但由于任教的地区更加偏远，他和同事大多与爱人、孩子常年分居，无论是物质上还是精神上都很难照管好家人的生活。四川省一位在达州市某县任教的老师说他每月的工资收入为2230元，加上绩效工资、年终奖，月平均收入能达成5000元左右。虽然与当地公务员根本持平，但在当前物价、房价面前依旧感觉到生活不易。陕西省在咸阳市长武县，一名1989年加入工作的老师报告记者，他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、根基性绩效工资等，每个月应发工资是2994元，扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元，比当地公务员工资每个月能高100元到150元。广东省在惠州市博罗县，房价平均在每平方米5000元左右。当地一位乡镇中学的老师表示的工资条上显示：级别工资1023元，薪级工资844元，特殊岗位津贴400元，山区教师补贴650元，岗位津贴2988元，扣除社保及住房公积金542元，每个月到手约5000元。此外，一年四大节加起来共5000元...