幼儿园劳动纪律惩罚条例对违反规章制度、劳动纪律者，依据《劳动纪律惩罚条例》对违纪者予以相应处罚，当员工发生违纪行为时，各部门主管领导可根据具体情况，对违纪者进行惩处。惩处档级：批评教育、书面警告、降职、劝退、解除劳动合同。第一档：批评教育当员工有以下行为时，第一次违反任意一条，部门领导将予以批评教育。第二次违反任意一条时，将进行书面警告，警告书将随档案留存，第三次降职处理，岗位变动单将随档留存，第四次劝退。（一）教态1、对幼儿态度、行为粗暴者（训斥、侮辱、吓唬、吼、拉、拽、截、搡、点）。2、溺爱、偏爱幼儿，有失公平教育原则。3、对幼儿进行讽刺、挖苦、冷处理者。4、不能按时完成并上交文字材料或完成质量欠佳。5、上课未讲普通话。6、未经请假，旷工不来者（二）仪容仪表1、凡上班梳披肩发、头饰不整齐者。2、上班浓妆艳抹、戴耳环、戒指、装饰性长项链者。（戴耳钉除外）3、留长指甲、染指甲者。4、女同志上班穿超短裙、短裤、低腰裤、露胸露背装者。5、在园期间穿高跟鞋、拖鞋者。6、工作期间抱臂、掐腰、背手、插兜、翘二郎腿、随意倚靠、抖腿、嚼口香糖者。7、喷洒浓重香水者。8、工服不整洁的，未着工服者的。（三）其他方面1、带班期间私自换班、串班聊天、接打非工作电话、接待外客。2、上班时间不组织、指导幼儿活动者。3、参加会议多次迟到或无故不参加者。4、上班时间干私活、做私事者。5、下班没有关闭总电源（关灯、电扇、电脑等电器）、门、窗、水龙头者）。6、自行车/汽车随意乱放者。7、在园利用园内电话拨打私人长途、声讯服务电话者。8、未在园内规定地点吸烟者。9、住宿教师不遵守住宿规定的。第二档：书面警告当员工有以下行为时，第一次违反任意一条，部门领导将予以书面警告，警告书将随档案留存。第二次违返降职处理，岗位变动单将随档留存，第三次违返劝退，第四次违返直接解除劳动合同。1、故意损害、丢失园内公共设施、固定资产者。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、在家长之间拨弄是非或对家长（外界）讲述会导致有损于本单位（同事）声誉的本单位内部事宜的行为。9、带自己孩子影响工作者（包括上班时间送孩子、下班未完成本职工作接孩子，上小学的孩子家长签到后送孩子上学，上班时间辅导孩子做功课；工作时间看望在本园就读的孩子、或因为自己孩子原因恐吓、责骂、殴打园内其他幼儿，或与其家长发生争吵）。10、教职工的子女，放学或离园后不在备课室休息或做功课，在院内、楼内乱跑、乱叫、损坏公物者或领同学、朋友来园玩耍者。第三档：降职当员工有以下行为时，第一次违反任意一条，部门领导将直接予以降职处理，岗位变动单将随档留存，第二次违返劝退，第三次违返直接解除劳动合同。1、不服从分配、不服从管理、撂挑子、不协作、制造事端影响工作，经教育仍不悔改者。2、凡高声喧哗、说话粗俗、互相辱骂、挑拨是非、恶语中伤、传闲话、吵嘴打架、拉帮结伙、弄虚作假、无事生非、态度蛮横、知情不报者。3、不顾及集体荣誉，故意刁难，拆台者。第四档：劝退1、收取家长礼金券及贵重物品者；向家长索要钱物、要求家长办事、接受家长宴请者。2、利用工作之便，向家长及教职工进行传销者。第五档：解除劳动合同1、刑事犯罪2、偷窃（二）凡触犯幼儿园“严重违纪条例”者，解除劳动合同。1、连续旷工2天以上。2、吃、拿幼儿园或幼儿食物、物品者。3、严重体罚幼儿（长时间脱离集体，不许吃饭，不让起床、睡觉，不让大便，捆绑、打孩子，指使幼儿打幼儿等）、剥夺幼儿权力者。4、由于工作失误、玩忽职守，危机幼儿生命安全者。（如吃错药等）5、未经允许，擅离职守者。6、家长投诉两次以上者，造成幼儿调班、退园既成事实者。7、不能胜任岗位工作，不认真执行岗位职责，态度恶劣，经批评教育屡教不改。8、属责任事故情节严重，给幼儿造成经济损失，除解除劳动合同外，一并承担连带赔偿责任。9、因失职导致孩子私自跑出幼儿园所丢失，或园所（校舍）被盗、发生水灾、火灾等10、挑拨是非、打架、弄虚作假、无事生非、态度蛮横、不服从管理，经批评教育屡教...