池州市产假国家规定,池州市产假规定多少天伴随新修订的《人口与筹划生育法》实施，“全面两孩”政策正式落地。未来，各地婚假、产假使何休?陪产假、护理假增加多少?相信大家都对比关注，以下整理2022年池州计生新政出炉,池州婚假产假陪产假各有多少天。我们知道，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与筹划生育法修正案(草案)》，依照修正案草案，从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。那么，2022年国家规定的晚婚假是怎么样的呢?12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与筹划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安置再生育子女。修正案将于2022年1月1日起施行。更加需要留神的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母举行赏赐的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关赏赐删除晚婚晚育、独生子女赏赐规定人口与筹划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的筹划生育政策从上世纪70年头便开头。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---赏赐保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母举行赏赐的规定。根据现有《婚姻法》以及《筹划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与筹划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，四川为23天(含原有的3天婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。依照修正案草案，从明年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。记者采访了某国企人力资源部，对方说，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受23天的晚婚假。记者所在单位多名正在筹备结婚的同事表示，为了多出来的20天，干脆12月31日前把证领了。实施全面二孩，那晚育假还有吗?昨日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为赏赐假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不管是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，处境不同。此前，女性产假一般为98天---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，那么是98天根本产假+30天计生赏赐(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(譬如“超生”)和晚育假(譬如“早育”)的妈妈来说，那么是新增30天产假。3、修改后的人口计生法虽然取消了相关激励晚婚晚育的条款，但却做出了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的赏赐或者其他福利待遇。”这意味着，无论是一孩还是二孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关赏赐等福利。“总的来讲，新法还是激励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安置家庭生育筹划。”张春生说。超生所缴社会抚养费不退市卫生计生委明确表态按照法不溯及既往原那么，只要在2022年12月31日前不符合规定生育二孩的，被征收的社会抚养费不予退回。目前本市正在加紧修订《北京市人口与筹划生育条例》及配套规章，确保政策实施前后筹划生育制度有效贯穿。数据显示，单独两孩放开后，截至2022年12月31日全市申请数达成6.2万例，其中约2万例已生育，释放了片面生育势能。据测算，全面两孩放开后，符合政策可生育其次个子女的常住育龄妇女数量约多出236万人。预计2022年至2021年期间，全市累计新增常住...