中国古代选官制度的演变篇一：中国古代选官制度演变论文摘要：中国古代的选官制度是中国古代政治的一个重要组成部分。它的形成和发展经历了一个从简单到复杂，从低级到高级的发展过程，对中国古代社会产生了重要的影响。关键词：世官制；察举制；九品中正制；科举制中图分类号：d691文献标识码：a文章编号：1009-0118（20XX）07-0193-02中国古代的选官制度是选拔人才的制度。选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。自三代到明清，形成了一个十分完整的发展序列。对此，历史上有不少学者做过总结。苏东坡说：“三代以上出于学，战国至秦出于客，汉以后出于郡县吏魏晋以来处于九品中正，隋唐至今处于科举。”这一总结是有一定道理的。它实际划出了中国古代选官制度的几个发展阶段。一般的的说，古代社会发展是受经济基础制约的。但是选官制度作为上层建筑的一个方面，对社会制度的演变，王朝的兴废也有重大的影响。历代选官制度的内容也十分广泛，包括多种选官途径，但是每一历史时期，总有一两种选官途径处于主导地位，它们对政治的发展起着重要的影响，是这一时期选官制度的主要代表形式。大家知道，历史上我国古代选官制度，萌芽于原始社会末期”军事明主制”时期的禅让制，而它的正式形成，则是进入阶级社会以后的事情。在奴隶社会和封建社会选官制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度的发展大致可分为三个大阶段。即：世官制、察举制和科举制三个时代。篇二：及启示2及启示摘要：自三代至明清，古代中国形成了一个完整的选官制度体系，经历了一个从简单到复杂、从低级到高级的发展过程，每一次选官制度的改革都对中国产生了深远的历史影响。通过对古代中国选官制度的研究总结从中汲取启示。关键词：古代选官制度历史教训选官制度是古代的选人用人制度，对于国家或政权正常运行是重要的支撑。中兴以人才为本,“得人者昌,失贤者亡”故历代对官吏的选拔考核极为重视。从我国的历史变迁看，在不同的时期对选用官吏的原则和方式进行了许多探索和实践。一、选官自有国家始，苏东坡说“三代以上出于学，战国至秦出于客，汉以后出于郡县吏魏晋以来出于九品中正，隋唐至今出于科举。”概述了中国古代选官制度的几个发展阶段。我国古代选官制度，萌芽于原始社会末期“军事民主制”时期的禅让制，正式形成则是进入阶级社会之后。夏、商是我国奴隶社会的建立和初步发展时期，当时诸侯传位和官吏任用实行世卿世禄制，又名世官制，“父死子继”、“兄终弟及”的官位继承制度就完全建立。春秋战国是“大争之世”，战乱频繁各诸侯国都在“辟土地，莅中国而抚四夷”，选任官吏的重点转向了“战功”。世族政治逐渐形成了以“军功授官爵”与“以客出仕”相互辅助的选官办法。汉朝出现了较---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---长的安定时期。统治者为了封建王朝的长治久安，在选官方面创立了察举制度。此制选官，先经官吏察访，然后推荐给中央予以任用；其察举的科目有“孝廉”、“茂才”“贤良方正”、“文学”、“明经”、“明法”等，包括道德品行、文化修养、办事才能等诸多方面，而非全靠家世。东汉末年，门阀兴起，社会动荡不安，“察举”名存实亡，魏文帝在公元220年实行九品中正制，即各郡县推荐有声望的人出任“中正”，将当地的士人按才能分为九等政府选官时按等使用。隋唐之后，门阀势力衰落，中小地主兴起，九品正中制为新兴的科举制所取代。科举制是以公开竞争，分科考试和择优录用人才为主要特征的选官制度。它萌芽于南北朝后期，产生于隋，确立于唐，发展于北宋。两宋时建立的少数民族政权辽、夏、金，以及宋之后蒙古人建立的元朝，也都无一例外地延用了科举制度。明清时期，科举制度达到了极盛，完全臻于成熟，科举与学校教育的完全合流，是其成熟的重要标志。二、古代选官制度的比较分析在世卿世禄制下，公门有公，卿门有卿贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰，突出体现了王权和族权高度统一的制度结构。与王朝最高统治者血缘的近疏决定了官爵的大小和等级，王公贵族...