株洲市推进新型城镇化工作考核办法（2013年8月8日修改稿）一、考核对象市人民政府对相关责任单位推进新型城镇化工作考核适用本办法，包括市直有关部门、县市区人民政府、云龙示范区管委会、乡镇人民政府。二、考核依据和内容（一）考核依据《株洲市加快新型城镇化推进城乡一体化的意见及实施纲要》（以下简称《意见及实施纲要》）（二）考核内容1、《株洲市加快新型城镇化推进城乡一体化的意见及实施纲要工作分工方案》（以下简称《工作分工方案》），见（附件l）；2、《株洲市推进新型城镇化发展指标考核评价方案（县市区人民政府）》（以下简称《发展指标考核评价方案》，见（附件2）；3、2013年度《株洲市推进新型城镇化工作任务考核评价方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---案（县市区人民政府）》（以下简称《工作任务考核评价方案》，见（附件3）。三、考核组织和评价推进新型城镇化工作实行年度考核，上年度考核在下年度年初开始。市推进新型城镇化工作领导小组办公室为考核工作牵头单位，市政府办、市住建局、市人社局、市监察局为主要协同部门。考核采取查阅情况汇报、实地核查和资料核查、考核计分相结合的方式进行。（一）对市直有关部门的考核评价每年一季度，市直有关部门依据《意见及实施纲要》和《工作分工方案》确定本部门当年度工作任务，报市推进新型城镇化考核工作牵头单位核准备案。每年底，市直有关部门将当年工作任务完成情况报考核工作牵头单位，考核工作牵头单位会同主要协同部门进行核查，提出考核评价初步意见，报市推进新型城镇化工作领导小组确定年度考核等次。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。（二）对县市区人民政府的考核评价1、市考核工作牵头单位会同主要协同部门对县市区人民政府、云龙示范区管委会上年度落实年度《发展指标考核评价方案》、《工作任务考核评价方案》情况进行考核计分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、市推进新型城镇化工作领导小组成员单位于每年一季度内，分别对县市区人民政府、云龙示范区管委会上年度落实《意见及实施纲要》、《工作分工方案》的情况作出评价计分，分值为30分，平均分值为相应县市区人民政府该项得分。3、县市区人民政府、云龙示范区管委会推进新型城镇化工作考核最终得分为第l项得分和第2项得分之和，考核工作牵头单位根据得分高低排名。4、每年初，县市区人民政府、云龙示范区管委会向市考核工作牵头单位报送上年度《发展指标考核评价方案》、《工作任务考核评价方案》完成情况自评表。（三）对乡镇人民政府的考核县市区人民政府、云龙示范区管委会参照本办法对所辖乡镇人民政府推进新型城镇化工作进行考核评价，年底将考核评价结果报市考核工作牵头单位。市考核工作牵头单位会同主要协同部门选择10个左右的乡镇进行复核并排序。四、表彰奖励（一）市人民政府每年对上年度推进新型城镇化工作成效突出的先进单位和先进个人进行表彰，市财政每年安排300万元城镇建设奖励资金。（二）市考核工作牵头单位会同主要协同部门根据市直部门工作完成情况和县市区、乡镇人民政府考核评价得分提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出市先进单位表彰奖励方案，报市推进新型城镇化工作领导小组审定。（三）市直有关部门、县市区人民政府、云龙示范区管委会按照有关要求向市考核工作牵头单位报送上年度市先进个人建议名单，市考核工作牵头单位会同主要协同部门审核后，提出先进个人表彰奖励方案，报市推进新型城镇化工作领导小组审定。（四）根据新型城镇化工作的推进需要，市考核工作牵头单位可会同市直有关部门，提出上年度推进新型城镇化工作的单列奖项和表彰奖励方案，报市推进新型城镇化工作领导小组审定。（五）先进单位、先进个人名单经市推进新型城镇化工作领导小组审定同意后，在市人民政府门户网站公示l0天。公示期间，如有单位和个人提出异议或投诉，由市考核工作牵头单位会同相关部门核查，并报请市推进新型城镇化工作领导小组作出相应处理。五、考核工...