2022年在宣布党纪政务处分决定会议上的讲话(12篇)开展廉政风险排查不到位;重业务，轻党建等问题。这些问题都不是小事，处理不好，会有隐患。因此要解决思想熟悉上的误区，以及现实中工作中存在的不想作为、被动作为、无所作为等问题倾向，强化首责、表率、主动、担当预防等意识。一要强化首责意识，坚韧树立抓党风廉政创办是本职不抓是失职、抓不好是渎职的理念，自觉把主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。二要强化表率意识。第一责任人要做到身体力行，严格遵章守纪，按照习总书记"三严三实'要求，以"钉钉子'精神，保持力度、保持韧劲，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。锲而不舍抓好中央八项规定精神贯彻和"四风'方面存在问题的整改落实，深入扎实推进党的作风创办，使单位党风廉政创办有新的好转。三要强化主动意识。坚持打主动仗，该出手时就出手不能事事等上级安置、不能等问题成堆才去抓、要从"要我抓'转变为"我要抓'，切实管好班子、带好队伍、做好表率。四要强化担当意识。对单位党风廉政创办展现的苗头性、倾向性问题要敢于"亮剑'，一旦察觉党员干部有违纪违法行为，决不姑息迁就、麻木不仁，决不护短遮丑、养痈遗患。五要强化预防意识。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上存在的问题早察觉、早指点、早校正、早报告防止小问题蜕变成大问题。宁愿面对不理解、曲解，甚至怨恨、埋怨，也不愿看到同志出问题时流下懊丧和忏悔的眼泪。二、突出重点，全面经常履行主体责任坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政创办有机结合起来，既承受好深化文化体制改革、推动进展的重担，又当好从严治党、勤政廉政的管家。一要完善责任体系。局属单位负责人要按照年初签订的《党风廉政创办目标责任书》，种好"责任田'，站好"一班岗'，将目标细化分解为概括措施并抓好落实，以责任清单的形式落实到概括人头上，做到责任分解明确概括、责任追究肃穆有力。二要专心开展廉政风险排查，制定风险防控措施。针对单位工作职能，专心开展廉政风险排查，抑制"与已无关'、"本单位无风险点'"个人无风险点'等模糊熟悉，深入研究把握风险点存在的规律性，专心做好清权确权、编制"职权目次'、查找廉政风险点、制定防控措施等各项工作。重点是对各个岗位行使的行政权和内部管理权举行清理，进一步明确岗位职责和工作权限，查找权力运行中轻易发生腐败的薄弱环节，制定有效的防控措施，建立健全各项制度，模范和优化工作流程，建立并完善廉政风险防控体系。三要强化权力运行监视。完善单位"三重一大'(重大事项决策、重要人事任免、重大工程安置、大额度资金使用)集体议论决策制度，完善重大事项报告审议制度。三、强化措施，严格专心履行主体责任主体责任是中央要求、形势使然。主体责任的内涵是丰富的，也是明显的。因此要做到坚持原则、专心负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对失误敢于承受责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一是强化"一岗双责'，专心抓好落实。就是要求部门副职(分管)领导既要抓好分管的的业务工作，又要抓好分管科室和联系单位的党风廉政创办，切实把党风廉政创办与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓两促进。决不能一头沉一头轻，只重业务不抓党风，只看业务进展指标，不抓廉政创办。二是严明党的纪律，强化责任追究。严明党的各项纪律，坚决贯彻执行中央、省、市委和局党组决策部署。突出对中央八项规定精神落实处境的监视。坚持一手抓业务工作，一手抓政风行风创办。局纪检组要围绕党组的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯"不落实的事'、严查"不落实的人'，对"不作为'的严肃问责、对"乱作为'的肃穆惩治、对"慢作为'的限期整改，以问责管理干部、教导干部、监视干部，模范干部的用权行为。大力整治庸懒散奢等不正之风。加强廉政教导和文化创办，定期开展纪律监视检查，对可能展现的苗头性问题加强防范教导，强化党风廉政创办主体责任检查考核，实行党风廉政创办"一票反对'，加强责任追究，使纪律真正成为带电的高压线。三要坚持有案必查、有腐必惩。坚决执行"一案双查'，做到有错必纠、有责必问。...