贵州省延迟退休年龄时间表,贵州延迟退休年龄表规定渐进式延迟退休年龄和片面省份养老金发放等焦点问题近日引起广泛关注，人社部昨天对此作出回应，称正在抓紧制定延迟退休方案，每年只会延长几个月的退休年龄;同时，全国养老基金总收入大于支出，绝大多数省份基金累计结余额超过支付额。下面是概括的时间安置。延迟退休方案实施时间表2022年：制定延迟退休方案2022年：上报中央同意并公开征求观法间2022年：公布方案2022年：最早实施时间每年只会延长几个月的退休年龄延迟退休的问题关系到大家的切身利益，最近社会上的议论也好多。李忠介绍，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预报，给公众以心理预期。目前，正在抓紧制定方案，将适时向社会公开征求观法，报党中央和国务院决策。实施前会有5年预报期对于延迟退休，2022年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;其次，断定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达成规定的退休年龄;第三，实施前会有5年预报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。哪些人受退休年龄最新规定影响假设2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出世的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出世的人);3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出世的男性)。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达成新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出世的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。概括到每个人会工作到何时退休?譬如说，假设从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达成新的退休年龄为止相关问答：1.养老保险基金吃紧?答：基金运行总体平稳，收大于支对于片面省份养老金发放问题李忠称，1997年国家建立统一的企业职工根本养老保险制度以来，职工养老保险制度不断完善，基金规模不断扩大，受益群体持续增多，在推动建立更加公允可持续的社会保障制度进程中迈出了坚实的一步。以来，受多重因素影响，当期养老金支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要理由是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;片面地区抚养对比高，负担较重。从养老保险基金收入支出处境看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面对于少数历史欠账较多、基金支付才能较弱的老工业基地省份，国家将持续加大中央财政补助力度。2.养老保险制度如何可持续进展?答：加大征缴力度，巩固支撑才能李忠称，人力资源和社会保障部将按照十八届五中全会建立更加公允更可持续社会保障制度的要求，多措并举巩固基金的支撑才能。一是持续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保筹划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率;二是提高统筹层次，实行根基养老金全国统筹，按照社会保险大数法那么，在全国范围内调剂余缺、分散风险，巩固基金的共济才能;三是进一步拓宽基金筹资渠道。启动实施养老保险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。还将采取加大财政补助力度、划拨国有资产充实社保基金等方式巩固筹资才能;四是实施渐进式延迟退休年龄政...