安徽省产假规定安徽省产假规定第一篇_安徽婚产假相关规定资料：《婚姻法》《劳动法》：国家规定的基本婚假一般为3天已婚女员工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，为105天;双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;晚育的增加产假30天。女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。《安徽省人口与计划生育条例》：“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---晚育的职工以下奖励：晚婚的初婚者，延长婚假20天;晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。”芜湖市无特别地方规定。总结：婚假：基本婚假：一般为3天；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---晚婚：晚婚的初婚者，增加婚假20天，为23天。产假：正常生育：已婚女员工正常生育的产假为90天；难产：难产的增加15天，为105天；多胎：双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；晚育：晚育的初产妇，增加产假30天；领独生子女光荣证：在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假。夫妻异地生活的，护理假为20天。流产：女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天；妊娠满4个月以上流产的产假为42天。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安徽省产假规定第二篇_安徽省人口与计划生育条例2016版安徽省人口与计划生育条例发布时间：2016-01-18第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条居住在本省行政区域内的公民和户籍在本省居住在省外的公民，以及本省行政区域内的法人和其他组织均应当遵守本条例。第三条实行计划生育是国家的基本国策。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。提倡一对夫妻生育两个子女。第四条开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。县级以上人民政府人口和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的人口与计划生育工作。工会、共青团、妇联、计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。第六条人口与计划生育工作实行行政首长负责制和目标管理责任制。第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作中应当严格依法行政、文明执法，不得侵犯公民的合法权益。人口和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第八条对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，应当给予奖励。任何组织和个人有权举报计划生育违法行为。县级以上人民政府人口和计划生育行政部门对计划生育违法行为的举报应当组织调查，有关单位和人员应当予以配合。对举报计划生育违法行为的人员，应当予以保护和奖励。第二章人口发展规划的制定与实施第九条县级以上人民政府根据国家人口发展规划和上一级人民政府人口发展规划，结合本地实际情况编制本行政区域的人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...