中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法渝委组[2008]25号第一章总则第一条为做好中国重庆·青年人才论坛优秀论文、优秀组织单位、先进工作者评选表彰工作，发挥激励导向作用，打造人才强市战略重要品牌，特制定本办法。第二条中国重庆·青年人才论坛优秀论文、优秀组织单位、先进工作者评选表彰，坚持实事求是、公开公平、竞争择优的原则，每届评选表彰一次。第三条优秀论文、优秀组织单位、先进工作者评选表彰工作在中国重庆·青年人才论坛组委会（以下简称“论坛组委会”）领导下，由论坛组委会办公室组织实施。第二章评选范围和条件第四条评选范围（一）优秀论文评选范围为中国重庆·青年人才论坛分论坛推荐的论文。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）优秀组织单位评选范围为中国重庆·青年人才论坛分论坛主办单位。（三）先进工作者评选范围为参与中国重庆·青年人才论坛组织、策划、评审、宣传、会务等有关工作的人员。第五条评选条件（一）优秀论文评选条件。论文主题突出，立意新颖，内涵深刻；论点正确鲜明，论据真实可靠，研究方法科学提出的观点、建议和对策具有创新价值、理论价值和实践价值；论文结构严谨，体例规范，文字流畅，概念准确。（二）优秀组织单位评选条件。组织保障有力，建立了组委会和办公室，落实了办公地点、工作人员和活动经费；宣传发动深入，宣传形式多样，参与对象广泛，活动受众面大，社会反响热烈；活动内容丰富，形式新颖，富有特色；及时转化论坛人才成果和智力成果，积极探索在干部人事制度改革中转化人才成果的途径和办法，在公开招录、公开招聘、公开选拔和机关中层领导干部竞争上岗工作中，制定激励优秀论文获奖人员的政策措施；基础工作扎实，按时、准确报送各类信息、资料，各类工作档案规范完整；推荐的论文获主论坛优秀论文奖1篇以上。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）先进工作者评选条件。坚持正确的政治方向，爱岗敬业、求真务实，与时俱进、开拓创新；热心青年人才论坛工作，积极参加青年人才论坛各项活动；认真完成论坛组委会、分论坛组委会布置的各项工作任务，成效明显。第三章评选名额、机构和程序第六条评选名额（一）主论坛在各分论坛推荐的论文中，每届评选优秀论文奖论文20篇、优秀论文提名奖论文30篇、优秀论文入围奖论文250篇左右。（二）优秀组织单位比例，每届不超过分论坛总数的30%。（三）先进工作者，每届主论坛3—5名，分论坛各1名。第七条评审机构（一）论坛组委会成立专家评审委员会，负责优秀论文的评审。专家评审委员会成员，邀请市级国家机关、科---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研院所、大专院校的相关领导、专家和学者担任。（二）论坛组委会办公室负责优秀组织单位、先进工作者的评审。第八条评审程序（一）优秀论文评审。各分论坛向论坛组委会办公室推荐3—5篇论文，同时报送论文作者基本信息。专家评审委员会组织论文评审，提出优秀论文奖、优秀论文提名奖优秀论文入围奖建议名单。论坛组委会审定获奖论文名单并在重庆党建网、重庆人事人才网、中国重庆·青年人才论坛网上进行公示。公示结束后，将获奖论文及作者名单征求市级纪检监察部门的意见。（二）优秀组织单位评审。论坛组委会办公室根据各分论坛活动开展情况和成果转化情况，提出优秀组织单位建议名单，报论坛组委会审定。（三）先进工作者评审。分论坛向论坛组委会办公室各推荐1名工作人员，填报先进工作者申报表；主论坛按照评审、、宣传、会务等工作分工，推荐3—5名工作人员，填报先进工作者申报表。论坛组委会办公室对推荐人选进行资格审查后，提出先进工作者建议名单，报论坛组委会---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审定。第四章表彰和激励第九条表彰方式（一）优秀论文，由中共重庆市委组织部、重庆市人事局、共青团重庆市委分等次颁发“中国重庆·青年人才论坛优秀论文奖”、“中国重庆·青年人才论坛优秀论文提名奖”、“中国重庆·青年人才论坛优秀论文入围奖...