县城管监察大队管理方法**县城管监察大队管理方法为加强队伍建设，进一步提升执法人员综合素养，依据城市管理综合行政执法局内部管理规定，并结合人员管理的实际状况，制定本方法。旨在严格管理、严峻纪律、鼓舞先进、鞭策后进，调动全体队员的工作乐观性、主动性和制造性，保障各项任务的顺当完成。一、组织管理1、在政治上、思想上始终与大队保持高度全都，无条件听从大队、中队的行政命令，认真履行应尽的职责。2、必需具有较高的组织纪律性，模范遵守法律、法规和大队、分队的各项规章制度。3、娴熟把握城管组织职权范围内的法律、法规和规范性文件，依法行政，文明执法。二、行政管理1、严格遵守一日工作制度，依据所在中队规定的上下班时间，坚守岗位，履行职责。2、由各中队副队长对所属队员进行考勤登记，登记结果当天递交中队长批阅，考勤登记表星期四下班后各中队上报大队长。3、严格遵守请销假制度，队员半天假期由中队长审批，一天以内由大队长审批，两天以内由副局长审批，三天及以上由局长批假。请假一律以假条为准，假满准时与所分管领导销假。4、严格执行值班制度，值班人员必需坚守岗位，履行职责，准时处理并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上报有关投诉，同时做好执法大队内部卫生。5、驾驶执法车辆须经大队及以上领导批准，严格遵守交通法规。三、行政执法1、在执法过程中必需正确履行职责，依法行政，文明执法。2、严格依照法定程序办案，(.qiquha.Com)执法时应告知相对人所享有的权利及担当的法律责任，合法取证并按规定制作法律文书。完成规定的案卷数。四、勤政廉政1、必需勤奋工作，按期保质保量完成各项工作任务。2、工作中认真贯彻党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁高效的城管队伍，着力提升城管社会形象。3、严格执行《城管监察人员廉洁自律规定》，禁止利用职权吃、拿、卡、要、谋取私利；不准接受可能对公证执法有影响的宴请、馈赠及其他消遣活动。不得以任何形式挪用公款，侵占公物，私分罚没物品。五、量化考核1、违反国家的法律、法规，被拘留或追究刑事责任的，依据法律法规规定进行相应处理；2、违反《**县城管监察大队管理方法》和《**县城市管理综合行政执法局内部管理规定》或县局其他文件的，依据相关规定作相应处理。3、不遵守相关规定造成违纪，被有关部门实行强制措施的，经组织打算赐予与违纪情节轻重相当的处理。4、队员有下列行为之一者在年终考核时即定为不称职等次，年终依据发生次数扣除相应绩效工资。（1）上班期间行政不作为，发生一次惩处80元，因行政不作为造成重大后果的，绩效工资不再发放。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（2）不听从组织、人事部门支配，拒不执行打算的，发生一次扣除160元；当月累计超过3次，停发工资，取消合同。（3）当月旷工累计1天以上者，绩效工资以同样天数按旷工标准扣除。（4）当月无故迟到早退累计6次以上者；绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。（5）除婚丧假外，请假一律按50元/天在本月工资中扣除。（6）因仪容不严整、着装不整齐等违反着装规定影响城管形象的，绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。（7）经核实，罚款不撕票或撕废票，绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。（8）不按规定进行现场惩处的；绩效工资中以相应次数按20元/次扣除。5、嘉奖措施此方法实施以后，评优选先在各中队中产生；各中队表现突出的队员，大队以扣发的绩效工资分发给优秀队员，同时大队利用适当的方式赐予适当的嘉奖。**县城管执法大队201*年5月26日城管执法工作心得体会城管工作心得共享城管执法新城整治状况汇报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---