序a评价内容（一级指标）评价指标（二级指标）标准分评分标准自评得分评审得分评审单位备注123企业规模（10分）资质等级5分除主项资质外，每增加一项其他专业资质得0.5分。以企业资质证书为准净资产2分上年度净资产达到主项资质规定标准。以企业年度财务统计报表为准施工结算收入3分上年度施丁一结算收入达到主项资质规定标准。456经营能力（10分）净资产收益率3分木项设基准分1.0分；净资产收益率超过10%后每增加1个百分点再得0.2分；低于10%后每减少1个百分点扣0.2分。资产负债率2分木项设基准分0.5分；资产负债率低于60%后每减少5个百分点再得0.1分；高于60%后每增加5个百分点扣0.1分。近-•年施丁-结算收入平均增长率5分木项设基准分1.5分;近三年结算收入平均增长率高于15%后每增加5个百分点再得0.5分；低于15%后每减少5个百分点扣0.5分。789技术能力（15分）技术人员2分建造师，工程技术人员数量达到主项资质规定标准。杏看名单和证书技术装备2分配备有与企业生产能力和资质等级标准相适应的技术设备。査看相关材料科技创新4分单位或项目秋得建设部、省住建厅、衡阳市、耒阳市表彰或评比得奖的，分别按照4、3、2、1得分，同一项目按最高标准不重复计分。查看相关证明材料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序a评价内容（一级指标）评价指标（二级指标）标准分评分标准自评得分评审得分评审单位备注1011节能减排2分1、把节能减排、环境保护纳入计划，有考核、有统计、有宣传、冇专人负责。查看相关台账资料5分2、积极推广丿、'、/「用新材料，新技术等推进住宅产业现代化进程。1213企业管理（10分）管理人员5分企业管理人员资质符合主项资质规定标准，技术人员及特种行业人员执证到岗到位。以企业提供的相关证明材料为准规章制度3分经营管理、合同管理、计划管理、预结算管理、技术管理、工程质量管理、安全生产管理、机械设备管理以及财务管理等制度健全，且按制度执行到位的。管理体系2分至少通过质量、环境、职业健康安全体系认证中的一项。1415161718工程管理（20分）质量管理行为2分1、管理机构健全、制度完善、责任明确。以职能部门的评价结果为主3分2、施工现场项目经理、技术负责人、质检员、安检员等项目管理人员责任明确。安全管理3分1、取得安全生产许可证，有专门的管理机构，三类人员（企业负责人、项目负责人和安全管理人员）经过安全培训。4分2、按照相关规定和标准，搭设好脚手架。3分3、安全生产管理到位，近二年内未发生过安全事故，未造成人员伤亡。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序a评价内容（一级指标）评价指标（二级指标）标准分评分标准自评得分评审得分评审单位备注19202122文明施工2分1、按要求做好施T现场1羽扌肖作业，囤挡的高度、材料强度及美观性符合规范要求。以职能部门的评价结果为主2分2、项目部场区布置方案合理、按图布局，施工过稈中的粉尘、噪汗、洁度控制较好。1分3、办理渣土装运备案，建立防治渣土运输撤漏保障措施。232425市场行为（10分）招标活动5分严格执行投标规章制度，在投标过程中未出现违规行为。以职能部门的评价结果为上法定建设程序3分认真履行设计文件审杳、招标投标、质量安全监督、施工许可和竣工验收等审批和备案程序，不违法开工建设，不得以任何借M不履行或者擅自简化法定建设程序。以职能部门的评价结果为主市场检杳2分项目经理及相关人员要到岗到位，工期延误及时办理有关签证于续。以职能部门的评价结果为丄2627诚信建设（20分）合同履行3分严格履行合同条款，未有建设单位（业主）或分包单位不满意项或投诉。企业提供相关证明材料，以职能部门的评价结果为主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳务用工3分1、落实农民T实名制、工资月结算制度、工资预储账户。5分2、健全劳动合同、社保资料，严格执行最低工资标准，不拖欠农民工工资。5分3、总包单位有符合要求的管理班了，使用具有相应资质成建制队伍，并在主管部门备案。序a评价内容（一级指标）评价指标（二级指标）标准...