苏州市工伤保险条例实施办法消息近日，市政府印发《苏州市工伤保险实施手段》，新手段将从明年1月1号起实施。《手段》明确了吴中、相城区负责本行政区域内的工伤认定工作，对工伤认定权限举行下放。此外，《手段》还明确了申请工伤认定时应当提交的申请材料，便当用人单位、职工及其近亲属有针对性的提交材料，并明确当地就业管理机构履行一到四级工伤职工托管职能。苏州市工伤认定和劳动才能鉴定中心主任说，譬如说一到四级，工伤职工的用人单位、破产、撤销、解散、关闭的，那么其当地的社会保险行政部门，就业管理机构，托管其档案承受起办理退休手续，纳入社会化管理前的各项日常管理工作。该《手段》还完善了工伤职工养老、医疗待遇的规定，保证一到四级工伤职工退休后待遇不低于退休前享受的伤残津贴。苏州市工伤认定和劳动才能鉴定中心主任孙利明说，医疗保险没有最低缴费年限的要求，譬如说(一到四级)工伤职工，到达法定退休年龄，办理退休手续时，医疗保险的缴费年限，缺乏法定要求的，男25年，女20年的，但是现在他退休后，照旧可以享受退休职工医疗保险待遇。《手段》还明确各县级市(区)每月按照上月实际征缴的工伤保险费的确定比例提取工伤保险调剂金，提高工伤保险基金的保障才能、抗风险才能和调控---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---才能。拓展阅读：苏州市人民政府关于贯彻《江苏省实施工伤保险条例手段》的观法各市,区人民政府,苏州工业园区,苏州高新区管委会;市各委办局(公司),市各直属单位:全面建立工伤保险制度,是完善社会保障体系,保持社会稳定的内在要求,也是促进安好生产,维护职工权益的重要举措.根据《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》),结合苏州实际,现就贯彻《江苏省实施〈工伤保险条例〉手段》(省政府令第29号,以下简称《手段》)提出如下观法.一,实施范围本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工,适用《条例》,《手段》和本观法.机关事业单位,社会团体和各类民办非企业单位及其职工可参照《条例》,《手段》和本观法执行.境外人员在本市行政区域内各类单位就业的,根据自愿参保的原那么,加入本市工伤保险后,参照《条例》,《手段》和本观法执行.二,缴费基数与缴费费率(一)用人单位以职工工资收入总额作为工伤保险的缴费基数,每年度的缴费基数上下限按市劳动和社会保障局,市财政局公布的标准执行.(二)用人单位统一按缴费基数的1%缴纳工伤保险费;有条件的统筹地区可实行区别费率和浮动费率.(三)工伤保险费由税务机关或者统筹地区社会保险经办机构按月征缴.三,部门合作(一)劳动保障行政部门在工伤认定过程中,需提请公安,安监,卫生,民政,工商,总工会及医疗机构供给相关结论性观法或相关证明时,上述部门和单位应当积极---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合作.(二)当受伤害职工或其直系亲属,工会组织申请工伤认定时,用人单位不认为工伤的,在举证过程中需有关部门供给相关结论性观法或相关证明时,有关部门应当积极合作.四,申请材料除《条例》规定的上报材料,伤亡职工居民身份证原件及复印件外,属以下处境的还应供给相关证明材料:(一)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的有关材料.(二)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关的证明或人民法院的判决书.(三)因工外出期间,除提交派工单,出差通知书等能证明因工外出的原始证明材料外,属于以下处境的,还需供给以下证明:1.受到交通事故伤害的,提交事故发生地公安机关的交通事故证明;2.发生事故下落不明的,提交人民法院宣告死亡的判决文书;3.其他意外事故伤害的,提交相关证明材料.(四)上下班途中受机动车事故伤害的,提交工作时间表,用人单位至居住地正常路线图,以及公安机关的道路交通事故责任认定书等有效证明.(五)在抢险,救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的,提交县级以上人民政府民政部门,公安机关出具的相关证明.(六)因公,因战致残的复员转业军人旧伤复发的,提交《革命伤...