某省煤矿劳动定员管理办法第一章总则第一条：为依法加强和改善煤矿井下劳动定员管理，规范煤矿生产行为，促进安全生产，提高生产效率，制定本办法。第二条：煤矿劳动定员管理应遵循以下原则（一）依法行政、依法生产；（二）促进煤矿安全生产；（三）平均先进，科学合理；（四）以人为本，减轻工人劳动强度。第三条：本办法煤矿劳动定员是指以矿井为单位在一定时期内从事煤矿井下生产的最大入井人数。包括煤矿设计劳动定员和煤矿核定劳动定员。各国有重点煤业集团公司、各省辖产煤市所属矿井制定的统一定额定员标准是企业工资分配的依据，煤矿企业管理的基础。以统一定额定员标准核定汇总的煤矿井下作业人数不得突破相应时期本办法核定的劳动定员人数。第四条：各国有重点煤业集团公司所辖矿井定员原则上每个采区同时作业的采、掘人员每小班不得超过100人。特殊情况确需增加采区作业人数的，煤矿企业应制定专门的安全措施报煤炭工业局批准，报省煤矿安全监察局备案。但增加采区采掘人员后同比换算的在册人数不得突破煤炭行业劳动定员专家委员会审查、报省煤炭工业局经备案并确认的采掘人员定员数。第二章煤矿劳动定员第五条：煤矿设计劳动定员是指由依法批准的煤矿设计单位核算，省煤炭行业劳动定员专家委员会审查，省煤炭工业局确认的煤矿劳动定员。煤矿核定劳动定员是指：（一）依法取得煤炭生产许可证的煤矿，矿井劳动定员未经确认，由国有重点煤业集团公司、省辖产煤市煤炭管理部门核定、省煤炭行业劳动定员专家委员会审查，报省煤炭工业局备案并确认的煤矿劳动定员。（二）依法取得煤炭生产许可证的煤矿，劳动定员经确认后，因矿井核定生产能力或采掘工艺、生产系统及开采难易程度发生重大变化，按照本规定由国有重点煤业集团公司、省辖产煤市煤炭管理部门重新核定、省煤炭行业劳动定员专家委员会审查，报省煤炭工业局重新备案并确认的煤矿劳动定员。第六条：省煤炭工业局成立煤矿企业劳动定额定员工作领导小组，负责对全省煤矿劳动定员工作的行政领导。领导小组办公室负责处理煤矿劳动定员的日常工作。各国有重点煤业集团公司、各省辖产煤市煤炭管理部门由成立的相应机构，负责辖区内煤矿企业劳动定员工作。省煤炭工业局煤炭行业劳动定员专家委员会，为煤矿劳动定员工作提供技术支持。第七条：新建、改扩建煤矿和煤矿技术改造项目，应当由具有相应资质的设计单位进行项目设计，应当按照国家煤矿设计规范和规定核算井下劳动定员。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---具有相应资质的设计单位不得违反国家有关规定和规范，脱离客观条件，擅自提高或降低煤矿劳动定员。矿井设计规范和规定与新近出台的国家法律法规有抵触的，应相应修改和完善矿井设计规范和规定。第八条：新建、改扩建煤矿和煤矿技术改造项目审查和验收时，省煤炭行业劳动定员专家委员会负责审查劳动定员的设计内容，对没有按有关规定和规范标准核算井下劳动定员、设置安全管理机构以及配备安全管理人员的，一律不予审查通过；对不按核定的劳动定员组织生产、安全管理机构设置以及安全管理人员配备与批准的设计不相符的一律不予验收通过。第九条：依法取得煤炭生产许可证的煤矿，发生下列情形之一，导致矿井生产条件隶属度标准发生变化，致使确认的煤矿劳动定员与实际需要井下作业人数差异较大的，属于煤矿核定定员，应重新组织核定。（一）开采难易程度（地质条件、煤层赋存、自然灾害因素）发生重大变化。（二）采掘工艺（采煤机械化、掘进机械化、辅助运输机械化）发生重大改进。（三）生产系统（开拓系统、提升系统、生产集中化）发生重大改变。第十条：按照煤矿定员综合评价系数、煤矿核定生产能力、煤矿井下万吨用人率三项指标确定的数学模型，核定煤矿井下定员。具体定员计算办法另行制定。第三章核定定员的程序和步骤第十一条：煤矿确认在核定生产能力、开采难易程度、技术结构及生产系统发生重大变化之日起30个工作日内，向所属国有重点煤业集团公司、省辖产煤市煤炭管理部门提出重新核定劳动定员申请，并提交相关材料。第十二条：煤矿劳动定员核定申...