XX县综合行政执法局行政执法过错责任追究办法XXXX县综合行政执法局行政执法过错责任追究方法（试行）第一章总则第一条为加强综合行政执法监督，预防和纠正执法过错行为，依据《XX纪律处分条例》、《城市治理执法行为规范》、《XX省行政机关工作人员行政过错责任追究试行方法》等法律、法规，结合本单位实际，制定本方法。第二条本方法所称的行政执法过错行为，是指在法律、法规、规章规定的行政执法活动中不依法履行职责、造成危害后果或者不良影响、应当追究责任的行为。第三条行政执法过错责任追究坚持实事求是、客观公正、教育与惩戒相结合的原则。第二章责任追究范围和责任主体第四条有下列执法过错行为，造成危害后果或者不良影响的，应当追究责任：（一）对公民、法人或者其他组织的投诉、举报、申诉、控告、检举不按照规定调查、处理的；（二）对符合法定条件的申请不按照规定实施许可、审批的；（三）不依法履行检查、检验、监测等职责或放弃、推诿、迟延、拒绝履行法定职责的情形；（四）超越职权、违反法定程序执法的；（五）基本领实认定不清、主要证据不脚，无合法根据、或者适用根据错误的；（六）执法方式粗暴，有意刁难，挑选执法，滥用自由裁量权，执法行为明显不当或者执法结果明显不公正的；（七）法制审核人员不依法履行法制审核职责，导致执法决定错误的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（八）违反法律、法规、规章规定的行政执法权限、条件、程序、时限或者方式的其他情形。第五条行政执法过错责任，由直接负责的领导和经办人员（以下统称责任人员）承担。第三章责任追究的种类和适用第六条行政执法过错责任追究的种类：（一）责令作出书面检查；（二）通报批判；（三）暂扣或者上报缴销行政执法证件；（四）调离行政执法岗位；（五）责令辞去职务；（六）免职；（七）辞退；（八）XX、省规定的其他种类。第七条责任人员执法过错行为情节较轻的，予以责令作出书面检查或者通报批判；情节较重的，予以暂扣或者上报缴销行政执法证件、调离执法岗位，可以同时予以责令作出书面检查或者通报批判；情节严峻，造成重大损失或者严峻社会影响，责令辞去职务、免职或者辞退。第八条有下列情形之一的，应当从重追究过错责任：（一）弄虚作假，隐瞒事实真相的；（二）干扰、阻碍、抗拒对其过错行为举行责任追究的；（三）对投诉人、举报人、申诉人打击报复的；（四）一年内浮现两次以上同类过错行为的；（五）各单位内部治理和监督不力，较短时光内延续发生重大违法行政执法案件、事件或者因不依法履行执法职责而导致重大事故，造成严峻损失或者恶劣影响的；（六）其他依法应当从重追究过错责任的情形。第九条主动、及时报告过错行为并采取措施，有效幸免损失、减少损失扩大或者挽回---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不利影响的，应当从轻或者减轻追究过错责任。过错行为情节轻微，经批判教育后改正的，可以免予追究过错责任。符合有关容错免责情形的，按有关规定执行。第十条有下列情形之一的，不予追究过错责任：（一）因不可抗力或者紧急避险等因素，无法正常履行法定职责的；（二）执法根据不明确或者对有关事实和根据的理解认识不一致，致使执法行为浮现偏差的；（三）行政治理相对人弄虚作假，致使执法机关及其工作人员难以作出正确推断的；（四）其他依法不予追究过错责任的情形。第十一条受到过错责任追究的执法队及队员，取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资格。第四章附则第十二条责任人员涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。应当对责任人员追究党纪责任的，依法移送纪律检查机关处理。第十三条本方法自印发之日起施行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---