安全事故和违规行为处罚暂行办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全事故和违规行为处---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---罚暂行办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,落实安全生产责任制,惩处安全生产违规行为,保障广大员工生命和国家财产安全,制定本办法。第二条本办法依据国家《安全生产法》、国务院《安全生产事故报告和调查处理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和集团公司《安全生产管理制度》、《领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》制定。第三条在对安全事故和违规行为进行处罚时,坚持依法公正、教育与惩戒相结合的原则；坚持实事求是、职责对等的原则,以岗位职责为标准,以事故责任为依据,杜绝以岗论责的诛连式处罚。第四条本办法适用于集团公司总部、各单位及其二级单位、项目部。各单---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位是指集团公司所属各工程局（厂）、全资和控股公司；二级单位是指各单位所属的分局（工程处）、全资和控股公司；项目部是指各单位或二级单位所属或管理的施工局、联营体和项目部等。第五条安全事故和违规行为处罚的职责划分：发生较大以上安全事故时,各单位提出处理建议,由集团公司做出处罚决定；发生违规行为、一般事故和未遂事故时,由各单位做出处罚决定。处罚决定按照管理权限督促落实。第二章纪律处分组织处理第六条发生下列违规行为,虽未造成安全事故,应当对违规行为人和责任单位负责人给予纪律处分或组织处理,具体办法,由各单位负责制定并实施：1、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；2、培训不到位,无证上岗,作业人员缺乏必要的安全意识和安全操作技能；3、对重大危险因素未作辨识或辨识不清、监控不力；4、机械设备“带病”运行、违规运行；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、安全防护设施失效、警示标志缺损；6、安全技术方案（措施）不交底、不落实或存在明显缺陷；7、不履行安全生产管理职责和岗位职责。8、其它危及安全生产的行为。第七条发生安全生产责任事故,应对事故责任人和事故单位主要负责人追究责任。一、轻伤、重伤责任事故对轻伤、重伤责任事故责任人和责任单位主要负责人的处分,由各单位制定具体处分细则并实施。二、一般责任事故1、发生一般责任事故,对项目部主要负责人给予记过、记大过处分；对二级单位主要负责人给予警告、记过处分。2、年内发生两起一般责任事故,对项目部主要负责人给予记大过、降级（职）处分；对二级单位主要负责人给予记过、记大过处分。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、年内发生三起以上、或者发生一起责任关系重大、造成重大影响的一般责任事故,对项目部主要负责人给予降级（职）、撤职处分或免除职务的组织处理；对二级单位主要负责人给予记大过、降级（职）处分或免除职务的组织处理；对单位主要负责人给予记过、记大过、降级（职）处分。三、较大责任事故1、发生一起较大责任事故,对项目部主要负责人给予记大过、降级（职）处分或免除职务的组织处理；对二级单位主要负责人给予记过、记大过、降级（职）处分；对单位主要负责人给予警告、记过、记大过处分。2、年内发生两起较大责任事故,对项目部主要负责人给予降级（职）、撤职处分；对二级单位主要负责人给予记大过、降级（职）处分或免除职务的组织处理；对单位主要负责人给予记大过、降级（职）处分。3、年内发生三起以上、或者发生一起责任关系重大、造成重大影响的较大责任事故,对项目部、二级单位主要负责人给予撤职处分；对单位主要负责人给予降...