和谐企业的建设与工会息息相关工会建设和谐企业摘要：只有和谐发展的企业才使职工同时在企业中获得更全面的发展，增强工作的积极性和向心力；另一方面工会组织通过开展好职工之家建设、做好职工维权工作、文明创建工作为职工创造和谐的工作氛围，促进员工发展的同时才能对建设和谐企业奠定基础。因此，促进和谐企业的建设，是现阶段企业工会组织要思考和探索的方向。关键词：和谐企业；企业建设；工会Abstract:theharmoniousdevelopmentoftheenterpriseonlytomaketheworkerintheenterpriseandgetmorecomprehensivedevelopmentandstrengtheningworkenthusiasmandcentripetalforce;Ontheotherhandtradeunionorganizationsthroughthedevelop第1页共11页mentofthehouseofconstruction,goodworkerworkerrightstowork,civilizedworkfortheworkertocreateharmoniousworkingenvironment,promotethestaffdevelopmentandatthesametimetolaythefoundationforthebuildingofaharmoniousenterprise.Therefore,promotetheconstructionofaharmoniousenterprise,istheenterpriselaborunionorganizationtothinkingandexploringdirection.Keywords:aharmoniousenterprise;Enterpriseconstruction;Tradeunion中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：前言现阶段，我国正处于经济发展的高速期，人们的思想观念、价值取向呈现出多元化、复杂化的趋势。同样，随着分配制度第2页共11页的不断完善和参与分配要素的多元化，企业职工的利益要求和相互间的利益关系表现出的差异性，导致群体间利益矛盾比较突出，以及企业在深化改革、严格管理、加快发展过程中因为职工思想观念、认识水平等因素的影响而引发的一些不稳定事件等，都直接或间接地影响了和谐企业的建设。因此，促进和谐企业的建设，是现阶段企业工会组织要思考和探索的方向。一、要提高对建设和谐企业的认识何谓和谐企业就是企业具有现代企业管理制度，具有和谐的劳动关系，其本质就是依法治企、和谐发展。曾有专家结合当前社会发展和企业的实际情况，认为和谐企业的表述还应包括如下几个方面：一是企业的安全、生产经营相对稳定，经济效益逐年上升，员工的劳动条件、操作环境不断得到改善，员工的工资收入逐年增加；二是企业领导干部廉洁自律，深人生产一线联系群众，为员工解决实际困难和问题，有勇于进取的第3页共11页开拓精神，有振臂一呼群起响应的号召力：三是企业关心员工切身利益，及时帮助困难员工家庭渡难关，体现企业“以人为本”的经营理念；四是加强企业和谐文化建设，思想工作落到实处，宣传教育、文化娱乐等活动形式新颖多样。对员工有吸引力；五是员工队伍结构合理，人员之间团结互助、文明礼貌，整体素质较高，有积极向上的企业精神。需要看到的是，和谐企业建设过程中必然会受到诸如社会保障体系不完善、企业安全生产管理薄弱、管理人员作风粗放、员工队伍结构和整体素质亟需提高等矛盾和问题的影响与制约。所以，建设和谐企业将是一项艰巨而又长期的任务，既要有高度的责任感和紧迫感，又要有持久战的思想，需要扎扎实实、坚定不移地加以推进。二、工会工作对建设和谐企业具有重要作用促进和谐企业建设，要求工会组织“把共同建设、共同享第4页共11页有和谐社会贯穿于和谐社会建设全过程，真正做到在共建中共享，在共享中共建”，深入细致地做好员工的思想政治工作，构建稳定和谐的企业与员工的新型劳动关系，努力保护和调动广大员工的积极性、创造力，实现企业与员工的共同发展和“双赢”。由工会组织的“增收节支，建功立业”竞赛活动，不仅是提升公司竞争实力和抗风险能力，努力实现“重举旗帜，再站排头”目标的有效措施，也为广大员工提高综合素质搭建了舞台。通过开展劳动竞赛、职业技能竞赛、群众性技术创新等活动。工会是党联系员工的桥梁和纽带。在日常工作中，有些事看似小事，却意义不小，工会工作不能因事小而不为。例如：为员工每人订阅了一份《健康财富报》，此事虽小，却在广大员工中引起了强烈反响。当员工们阅读《健康财富报》时，好第5页共11页似一股暖意流遍周身。员工们相信，健康是第一财富，只有身体健康了...