新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则

新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则一、劳动纪律1、上班迟到,扣1分/次;下班早退,扣1分/次;不安规定时间上岗,扣1分/次。2、在医院内发生打架斗殴事件,扣5分/次。3、被投诉,扣2分/次。4、在岗位上看书报、吃东西、闲聊、玩手机,扣1分/次。5、上班时不按要求穿工作服,戴工作牌,扣1分/次。6、工作时间未经许可擅白串岗,扣1分/次。7、夜间值班人员未经许可擅白脱岗,扣1分/次。8、在监控岗位从事与监控工作不相关的事情,扣1分/次。9、有事必须凭相关证明事先逐级申报,在不影响正常工作的情况下,经科长批准后方可休息,否则扣2分/次,事假按医院相关规定处理。二、责任心1、不认真履行白身的职责,扣2分/次。2、监控岗位不认真履行监控职责,扣1分/次。3、治安岗位不能主动维护医院秩序,特别是车辆管理,扣2分/次。4、不能对医院主要部位的安全隐患进行有效识别,扣1分/次。三、执行能力1、不能完成医院交办的各项工作任务,扣2分/次。2、不能熟练掌握各种消防器材的性能及使用方法,扣1分/次。3、发生突发事件时,不能在规定时间内迅速赶到出事地点,扣2分/次4、监控岗位执行程序操作不规范,扣1分/次。四、主动性---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1、不能为群众提供热情和主动服务,扣1分/次。2、不能主动有效控制突发事件,扣2分/次。3、不能主动履行白身职责,扣2分/次。4、不能主动对医院主要部位新增的安全隐患进行有效识别,扣1分/次五、服众性1、不服从医院领导管理,扣2分/次。2、不服从科室负责人管理,扣1分/次。六、巡查工作1、不能对医院秩序进行有效控制,扣1分/次。2、发现安全隐患,没有及时汇报,扣2分/次。3、白班岗位未按规定程序及内容进行安全巡查,扣2分/次。4、夜值班未按规定程序及内容进行巡视,扣1分/次。七、记录规范1、安全巡查记录不规范,扣1分/次。未做巡查记录,扣2分/次。2、交接班记录不规范,扣1分/次。未做记录者,扣2分/次。3、监控记录不规范,扣1分/次。八、内务工作1、值日不到位,办公室脏乱差,室内不整洁,地面不干净,有纸屑,烟头或废弃物,扣1分/次。2、夜间值班人员就寝,未按规定就寝,扣1分/次。3、值班室内不准进行娱乐活动,扣2分/次。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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