为吸引优秀人才来校工作，服务学校学科（学位点）和专业建设，增强引才工作的针对性，进一步加强高层次人才队伍建设，提升教师队伍整体水平，特制定本办法。第一条引进的对象和条件（一）领军人才中国科学院院士、中国工程院院士、国务院学科评议组成员、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、中组部千人计划专家等。（二）拔尖人才1、第一类人才（一般不超过55周岁）国家万人计划青年拔尖人才、长江学者青年学者项目人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、国家自然（社会）科学基金学科评审组成员、教育部社会科学委员会委员、国家重点学科带头人、国家重点实验室（工程中心）负责人、国家有突出贡献的中青年专家、“百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人或“973”项目首席科学家，以成果第一完成人身份获国家科技三大奖（或特等奖前4名、一等奖前3名）、国家教学成果奖一等奖以上或在人文社会科学领域具有重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家。2、第二类人才（一般不超过50周岁）中国科学院“百人计划”人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者；全国百篇优秀博士学位论文获得者、井冈学者或其他省（市）教育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人；重点院校具有教授职务的优秀博士生导师，以成果第一完成人获得省（部）级科技三大奖一等奖或省（部）级人文社科优秀成果一等奖；中国美术金彩奖获得者、中国书法兰亭奖获得者、中国音乐金钟奖获得者、全国中青年德艺双馨文艺工作者或近3年内个人美术、摄影作品入选国家级美术、摄影展并获得银奖（二等奖）以上者，或个人参加国家级音乐、舞蹈比赛获得银奖（二等奖）以上者，或个人参加国家级体育比赛进入前3名者。3、第三类人才（一般不超过45周岁）近3年内在《中国社会科学》发表学术论文1篇；近3年内个人美术、摄影作品入选国家级美术、摄影展获得铜奖（三等奖）以上或个人参加国家级音乐、舞蹈比赛获得铜奖（三等奖）以上或个人参加国家级体育比赛进入前6名；或近3年业绩同时符合下列条件的博士（博士后）或教授（研究员）：（1）主持完成国家级科研项目1项；（2）人文社科类：以第一作者署名在《江西师范大学学术期刊目录》认定的A类专业期刊上发表本专业高水平学术论文3篇（音乐、美术学科2篇），其中以第一作者署名发表权威期刊论文1篇；理工科类：以第一作者署名在SCI分区表中列为2区的杂志上发表学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准，下同）至少1篇；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（3）以第一完成人获得省（部）级科研成果奖二等奖以上的奖励1项。（三）博士（一般不超过35周岁）1、第四类人才（1）学校紧缺急需专业的985大学或中科院以及音、体、美等高水平专门院校毕业的博士（后）；（2）近3年内主持过省部级以上科研项目或参加过国家级科研项目研究（凭立项证明或鉴定、结题证明）或获得省部级以上科研成果奖奖励（凭奖励证书），同时近3年内还符合以下所述论文条件的国内985、211大学或中科院以及音、体、美等高水平专门院校优秀博士（后）：①理工类：以第一作者署名在SCI、EI收录的杂志上发表论文6篇（其中化学学科需在SCI分区表中列为2区的杂志上发表学术论文3篇，生物、生态、物理学科需在SCI分区表中列为2区的杂志上发表学术论文2篇）；或以第一作者署名在SCI分区表中列为1区的杂志上发表论文1篇；或以第一作者署名发表的单篇论文被SCI引用20次以上；②人文社科类：以第一作者署名发表权威期刊论文1篇；或以第一作者署名在《江西师范大学学术期刊目录》认定的A类专业期刊上发表本专业高水平学术论文至少2篇，其中心理学科至少发表权威期刊论文1篇。（3）近三年内立项主持国家级课题的博士（后）。2、第五类人才学校需要的其他博士。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄...