辽宁省劳动和社会保障厅机关工作人员休假管理办法机关工作人员休假制度是劳动法赋予职工的一项权利，为进一步落实和规范机关工作人员休假制度，保障职工身体健康，根据国家和省的有关文件规定，结合我厅实际情况，特制定本办法。一、年休假年休假制度是机关工作人员享受的每年一次的休假待遇。（一）条件及待遇1、凡参加工作满五年以上的机关工作人员，均可按以下规定享受年休假待遇：参加工作满五年不满十五年的，每年休假七天；参加工作满十五年以上的，每年休假十四天。休假天数包括公休日（周六、日），但不包括法定节假日。2、符合享受探亲假、婚丧假、生育假条件的，除享受年休假待遇外，仍可按规定享受探亲假、婚丧假、生育假，并且可以合并使用。3、在本年度内累计事假时间超过本人应享受休假天数的，累计病假时间超过本人应享受休假天数一倍以上的，当年不再享受休假待遇。如在本年休假以后，又请病、事假超过上述规定天数的，下一年度不再安排休假。4、休假期间的工资、福利、奖金照发。5、下列人员不享受当年年假：考录人员试用期未满的；受到党内处分或行政惩戒的。（二）管理及审批1、机关工作人员的具体休假时间，由所在处室统筹安排，并在本年度内一次使用，不得延至下年度。2、各处室必须在每年年初制定本处室机关工作人员年休假计划，分期分批地安排好本处室工作人员的休假。填写《年休假计划备案表》报人事教育处、厅机关工会备案，并由人事教育处、厅机关工会监督执行。3、需休假机关工作人员应事先提出申请，填写《休假申请表》由所在处室负责人根据工作需要安排，并报人事教育处备案。一般工作人员由所在处室负责人批准，处室负责人由分管领导批准。4、安排休假，不得擅自延长休假时间，严禁组织公费旅游，不得以不休假为由发放和变相发放钱物。二、探亲假（一）条件1、凡工作满一年以上的工作人员，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇（注：公休假日团聚指利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。2、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。3、下列人员不享受探亲假：见习生见习期间、考录人员试用期间；已退休、退职人员；受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行人员，在服刑期间和劳动教养与缓刑执行期间。（二）假期1、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚人员探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者本人自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚人员探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。4、职工与父母、配偶都不住在一起，也不能利用公休假日团聚的，可每年探望一次配偶，每4年探望一次父母。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（三）待遇1、工作人员在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人工资标准发给工资。2、工作人员探望配偶和未婚人员探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚人员探望父母的往返路费，在本人月标准工资（基本工资）百分之三十以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担。3、出国（境）探亲者，按事假对待，探亲假期一般不超过三个月，往返路费自理。自离国（境）起三个月内发国家规定的基本工资，超过三个月后停发工资；在规定时间内未回国报到者，半年以内的按停薪留职对待，超过半年的，按自动离职处理。4、工作人员休探亲假，由各处自行安排，报分管厅长审批，人事教育处备案。三、婚假（一）机关工作人员本人结婚享受国家规定的三天婚假。（二）机关工作人员结婚时，双方不在一起工作的，可根据路程远近，另给予路程假。（三）机关工作人员晚婚（男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚登记的）除按规定享受婚假外，另增加晚婚假七天（含公休日）。夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚假。（四）机关工作人员在批准的婚假期间，工资照发。异地结婚往返...