党建的力量是巨大的颁奖词：“党建的力量是巨大的”，怀着这样的信念，他在政工岗位上一干就是十年。将绚丽的青春时光毫无保留地献给了所热爱的事业，用智慧和汗水在党建思想政治工作中作出了突出贡献，也完成了人生的一次又一次超越。成长足迹：2006—2008年，连续三年被评为东风股份“优秀党务工作者”2007—2008年，论文《企业实行党代表常任制的几点思考》、《党支部星级达标创建的思考与实践》荣获东风公司、东风汽车股份有限公司优秀论文2008年，主持创建的汽车分公司党建质量管理体系荣获东风有限党委“十大创新成果”奖2009年，荣获东风公司“思想政治工作标兵”、东风有限“优秀党务工作者”“党建在企业发展中发挥着重要作用。”眼前的汽车分公司党群工作部部长李道强脸庞瘦削、神情专注。刚刚参加完会议的他略显疲惫，但提起党建工作，却有着说不完的话。十年来，他将全部精力和心血倾注到党建工作上，用勤奋、好学、务实和创新诠释出一名优秀党务工作者的责任。“越是关键时刻越要把工作做好”2009年，汽车分公司迎来了史无前例的高产，连续几个月月产超过1万辆，给员工带来了巨大的思想压力，加之学习实践科学发展观活动也在这一期间开展，使该公司的党建思想工作异常繁重。“既要给员工以正确的思想引导，又要确保高产期间的党务工作有效推进，同时还要起草大量的文件、材料，工作量非常大。”李道强坦言。然而，他没有一句怨言，全身心投入到工作中。结合员工思想实际，他组织编写了四期形势目标教育材料，组织两场大型宣讲会，让每一名员工及时明晰形势。在学习实践科学发展观活动中，他精心撰写实施方案、注重实践特色和实际效果，经营模式单一等十四项制约企业科学发展的问题逐一破解，高产中严重影响生产效率提升的待料停工、堵线停工等问题也迅速得以解决，极大鼓舞了员工士气。高产持续时间长，所以更要把关爱送到员工的心坎上。深夜里，李道强带领党群人员，为一线员工送去香甜的牛奶，把企业的温暖传递给每一名员工；他多次深入一线和支部书记谈心，帮助支部做好高产期间员工的思想稳定工作，围绕高产任务开展“最佳党日”活动；他带领宣传队伍开展“零点行动”，记录深夜高产场景、发掘先进人物、传播感人事迹……几个月下来，李道强瘦了一圈，但看到员工思想稳定、高产捷报频传，他会心地笑了。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“他简直是个‘工作狂’。”李道强的妻子胡明华说，他把公司当成家了，工作起来吃饭也没规律。“谁不知道爱惜身体。可是越是企业发展的关键时刻，越是发挥党员作用的时候，我们更应该把事情做好!”李道强说。“党建的力量是巨大的”“思想觉悟高于群众、敬业奉献高于群众、工作业绩高于群众”，这是一名合格的党员应该具备的素质。李道强深入开展“双培工程”和主题实践活动，探索出一条培养党员和发挥党员先锋模范作用的新路子。在“双培工程”中，李道强提出“培养—引导—塑形—贡献”的思路，注重做好技术、管理人才和生产骨干的组织发展工作，组织各党支部深化开展“1＋1”结对子活动，即指定一名思想素质高、政治意识强的党员与一名生产经营工作中表现优秀的骨干结对子，并对骨干从生活上关心、政治上帮助、思想上引导，定期交流思想心得，仅2009年就有73对成功结对子。在党员培训上，在各党支部中开展党员“拜师学艺”活动，2009年，82名青年党员向经验丰富的骨干人员签字拜师，提升工作技能。这一做法大大加快了“把党员培养成骨干、把优秀骨干培养成党员”的步伐，打造出一支素质高、能力强的党员队伍，培养了一批思想进步、作风扎实的骨干队伍。李道强说：“党建的力量是巨大的，必须要精心组织，发挥团队的力量。以生产经营管理工作为中心，他组织各党支部广泛开展以“一升一降一加强”（提升产品品质、降低成本与消耗、加强QCD现场改善）为主要内容的“三双见行动，党员当先锋”主题实践活动。2006年至2009年，汽车分公司主题实践活动共完成立项项目537项，创造经济效益986.34万元，党员人均创效41100元，实现年度党员人均创效1万元的挑战性目标。如今，主题实践活...