XX市博士后科研工作站管理细那么XX市企业博士后科研工作站管理暂行规定第一章总那么第一条为进一步加强对企业博士后科研工作站的管理，确保我市企业博士后科研工作站持续健康开展，结合我市工作实践并综合有关管理方法制定本暂行规定。第二条本暂行规定适用于经XX市人事局考核并推荐上报后批准成立的企业博士后科研工作站。第三条XX市人事局所属的XX市企业博士后科研工作站管理办公室〔以下简称为市博管办〕，负责本市企业博士后工作的日常管理工作。第二章设站企业第四条设站企业应积极主动地与高校、科研院所联系，根据双方学科、专业及工作实际，建立长期或单项的合作关系。设站企业和高校、科研院所应以高水平的研究工程为合作根底，相互支持，分工合作，共同做好企业博士后研究人员的招收、管理等工作，共同协商博士后研究人员的培养方案，保证博士后研究人员的培养质量。1第五条设站企业须立足于自身实际，制定具有较高研究水平和较好市场前景并符合企业开展实际需要的博士后研究工程规划，报市博管办备案。第六条设站企业须对博士后申请人选的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行科学评议，择优录用；招收博士后研究人员要贯彻“公开、平等、竞争、择优〞的原那么，严格把好进口关。设站企业应根据拟开展的博士后研究工程，认真制定博士后研究人员的招收方案，并于每年六月中旬前报市博管办审核。市博管办根据设站企业博士后工作开展情况及对博士后研究工程的投入情况等，可对博士后招收方案进行调整，并以此编制年度预算。第七条招收博士后须经市博管办审批，进站前由设站企业报送以下材料：1、XX市企业博士后研究人员进站审批表；2、?博士后申请表?复印件；3、博士学位证书复印件；4、全国博管办或博士后工作试点省市介绍信复印件；5、?企业博士后研究工程立项表?；6、?企业博士后研究人员审查意见表?；7、?企业博士后工作站科研人员登记表?；8、工作站、博士后研究人员、流动站三方协议书。第八条设站企业须根据博士后研究工程配备相应的课题研究小组，既有利于博士后研究人员开展工作，也有利于企业内部人才的培养及企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业科研能力的提升，保证企业科技创新的连续性。2第九条设站企业须保障对博士后研究工程的资金投入，为博士后研究人员提供良好的科研条件及生活条件，博士后在工作站期间的工资福利待遇由设站企业与博士后在聘用合同中约定。第十条设站企业应制订博士后工作管理规定，由一名领导分管企业博士后工作，并落实管理部门及专门的管理人员负责本单位企业博士后科研工作站的日常管理及效劳，报市博管办备案。第十一条设站企业应加强对博士后研究人员科研工作及其他方面的考核，考核结果报市博管办，并存入博士后个人档案。企业博士后研究人员工作期满，博士后流动站和工作站联合组织有关专家对其进行出站考核，出站考核的主要内容：1、研究成果的学术水平；2、研究成果的社会效益和经济效益；3、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。以上三个方面可根据研究工程、工作性质和工作环境等情况的差异有所侧重。设站企业可依据相关规定制定本单位博士后出站考核标准，报市博管办备案；企业博士后研究人员出站材料报市博管办备案。第十二条设站企业于每年一月中旬将本单位上年度企业博士后科研工作站总结、课题进展情况及经费使用报告分别一式三份报市人事局、市科技局及市财政局审核。在单项课题完成后，设站企业应及时将课题研发总结报市博管办备案。3第三章博士后研究人员第十三条博士后研究人员应遵守设站企业和设立流动站单位的各项规章制度，严守协议的各项规定；应按照国家规定和设站企业的要求严守企业的技术秘密及商业秘密。第十四条博士后研究人员应按与设站企业签定的研究方案开展研究工作，如遇特殊情况需要改变研究方案，须征得设站企业同意。第十五条企业博士后研究成果应按照国家知识产权法和国家有关规定及三方协议的要求，公正、合理地处理其权益归属。1、企业博士后研究工作一般由设站企业提出研究工程、提供工程经费和日常经费，企业博士后研究人...