限制企业培训师成长的十大心态限制企业培训师成长的十大心态1、我没有时间学习如果企业培训师都没有时间学习，那你的也会没有时间听你授课了，因为你陈旧的思想已经不能吸引大家了。作为管理培训师要学会把握时间去听别的课程，不断提升自己，这样也会帮助自己更好完善课程。你可以没有时间，但是你总有一天会腾出时间思考：为什么我被企业淘汰了。2、听别人说，这个学习不行小马过河的故事大家自然明白，可为何到自己头上就犯迷糊了呢？企业培训师本身代表一个智慧使者，如不能全面审视问题，那么观念自然有些偏激，这一定会给企业管理培训师生涯造成不便。每个学习者背景、学习动机不一样，自然结果也有很大的差别。3、我很牛，不要学习有这样的想法，最好不要说出来，要不别人会从心底看不起你，这是一种很弱智的心态。你牛，你方方面面都牛吗？未必就是，孔子老人家都说了三人行必有我师焉,培养孩子,TTT职业培训师培训特训营。当然你牛，还有比你更牛的人。你牛，能代表你以后一直很牛吗？各个领域都牛吗？4、我没有时间学习如果企业培训师都没有时间学习，那你的也会没有时间听你授课了，因为你陈旧的思想已经不能吸引大家了。作为管理培训师要学会把握时间去听别的课程，不断提升自己，这样也会帮助自己更好完善课程。你可以没有时间，但是你总有一天会腾出时间思考：为什么我被企业淘汰了。花多少钱就可以学到等值的东西,卓越团队领导力训练营。这是一种非常可笑的心态，如果一份投入就能获得一份等值回报，那么人类已经进化成超人了，企业一个个赚得钵满盆满。学习是一种过程，而不是炸豆腐的机子，放进多少豆子就可以做几块豆腐。更何况豆子本身如果有问题也成了不豆腐啊，只能成为豆腐渣。如果你觉得不等值不去学习，吃亏的还是你自己,“目标管理”主题讲座（免费），因为你又失去了一次自我成长的机会，世界上不因为你不去学习就停止了。5、我营销、管理、市场、HR等18方面样样能讲这样的企业培训师是典型的万金油，很快会被社会淘汰的。更何况老师精力、时间有限。6、很忙，没有时间去开发课程企业培训师最重要的使命就是开发课程，然后讲授出来，帮助更多人成长。可有些管理培训师热衷于在网上东抄一些，西抄一些，自然而然这样的企业培训师很快会被市场淘汰掉的。没有时间开发课程的企业培训师，也是没有机会成为优秀的企业培训师,降低采购成本及供应商谈判技巧。7、课程不需要更新有些管理培训师从入行就抱着圈钱的心态而来，凭借自己的口才，把一门老课程在全国各地讲，甚至美其名曰：中国这么大，每个地方讲一次就足以我此生衣食无忧了，更新啥子咧。市场变化之快，一成不变的的课程最终会被不断更新的课程所取代的。8、要钱的学习不考虑天下纵然有人可以获得免费的午餐，可这样的午餐质量也有待商榷。更何况，管理培训师在学习上的投资就如销售类公司投入广告、业务人员,拓展培训师训练营（ETCT）1，制造类企业投入设备一样。古语说的好，要想得之，必先给之。何况每次学习或许能认识更多的朋友，也可能带来更多的回报。9、课程讲得不好，我不想再听了作为企业培训师参加学习，如果单单还把学习的主要目的停留在学习具体内容上，就如一个老总听课还只想听技巧一样可悲。更多的应该听老师授课的逻辑，理念等等，这些东西或许给你一种全新的感受，以后可以用于到你的管理培训课堂中去。技巧类那属于刚入行的企业培训师重点去学习的，而作为一个入行的企业培训师则重点需要把握课程的逻辑性，结构性。10、我感觉自己还没有到火候，资历不够咨询培训师的大忌就是不自信，一个不自信的咨询培训师在授课过程中会表现出没有底气，缺乏感染力，作为经常听课的人很快就会听出来。咨询培训师在台上就是一种权威，哪怕装也装成权威，唯有保持高度的自信，方能把课堂演绎的精彩。联盟网站：中华管理培训网：www.chinapem.com沙盘模拟训练网：www.toppem.net邦元拓展训练学院：www.toppem.com广东制造业管理咨询网：www.pem0769.com强企团队训练网：www.gdpem.net睿拓青少年素质教育网:www.gzbks.com