附件2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（内部建设40分）部门考核内容考核标准分值得分四科一室一办(40分)部门学习7分1、积极参加局和机关党支部组织的各项学习、培训活动，确保参与率和合格率达100%。未按要求完成的酌情扣分。42、每月一次部门会议，做好会议记录，每缺一次扣0.5分。3内部管理10分1、做好计算机信息及涉密文件的保密工作，发生泄密事件，经查实，视情节轻重酌情扣分22、办公室清洁卫生，办公物品文案放置整齐，台卡放置统一。严格遵守禁烟有关规定。由局卫生小组每季组织一次检查，不合格的，每次扣1分。33、严格遵守单位的各项规章制度，做好日常考勤工作，每月月底前上交考勤表。发生违规情况，视情节轻重，酌情扣分。24、做好消防、治安工作、节能工作，下班后、会后及时关闭电源，因忽视被查实一次的，每次扣0.5分。发生安全事故，视情节轻重，酌情扣分。3工作机制6分1、明确岗位分工及职责，未明确扣除全部分值。22、部门目标分解、落实，按时间节点完成，未按节点完成酌情扣分。23、在全局性工作中做到及时主动、配合协作，未按要求完成的，酌情扣分。2党风政风10分1、自觉遵守党风廉政建设的各项规定。凡发生违反廉政建设和其他违法违纪情况，一经查实扣除全部分值。32、政风建设工作做到年初有计划、对反馈问题及时落实整改措施，未按要求做到的，每项扣1分。凡被工作人员投诉有政风问题，经查实的、以及在市和区政风行风年终测评中列入第三档的项目每项扣0.5分。43、积极参加局党委组织的“争先创优”和“知民情、解民忧”等各项主题教育活动，未按要求完成的，酌情扣分。3信息档案5分1、、信息按照办公室制定的《青浦区环境保护局政务政务信息工作管理办法》要求上报,具体年终考核分值由办公室按照制定的《信息工作考核及奖励细则》所得分值进行折算。32、整理当年档案，并在次年三月底前移交办公室，移交时需有目录和交接记录，未能按时移交或手续不全的酌情扣分。2目标管理考核和岗位责任制考核2分科室领导应重视目标管理考核工作，正常开展岗位责任制考核工作。年终考核检查须有书面汇报材料、考核资料准备齐全、考核前须召开专题会议布置工作等。未达要求完成的每项扣1分。2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（业务工作60分）部门考核内容考核标准分值得分办公室（60分）政务工作（18分）1、及时准确起草各类文件，文字打印准确，出现重大差错，造成严重后果的每次扣2分。42、认真采编政务信息，按规定向区府办上报动态信息和综合信息；认真做好青浦环保刊物编撰工作，从4月份起每月出一期青浦环保，每少一期扣0.5分。43、按照上级和领导要求，做好局网站管理工作，上网信息应严格执行审批制度，做到及时更新、维护,每周平均不少于4条，少1条扣0.25分。34、认真办理好人大、政协提案、议案，办理满意率达100%。每降一个百分点扣1分。35、认真做好区政府重点督办工作的落实，未按要求完成，酌情扣分；对科室、事业单位2011年重点工作进行督办，每季督办一次，少一次扣0.5分。4事务工作（18分）1、做好机关大楼和内部设施的使用管理和保养，做到维修及时，设施设备完好，保证机关的正常运转和形象.32、做好办公用品的购置、保管、领用、登记工作，影响日常工作的，每次扣0.5分。33、按规定实行计划生育工作，计划生育、节育措施率100%。每违反规定一次扣4分。24、每季组织一次卫生检查，并做好记录，少一次扣1分。一年二次外窗保洁，少一次扣1分。35、做好全局的安全、消防教育、检查等工作，发生一次安全、消防事故的，每次扣2分。46、做好档案和保密工作，丢失一份文件扣1分。3会务工作（6分）1、做好各类会议的会务工作，未按要求完成的，每次扣1分。32、做好重大会议的文字记录工作，未按要求完成的，每次扣1分。3服务工作（10分）1、认真做好局各科室、事业单位的有关对外协调工作，未按要求完成每次扣1分。22、做好基层单位档案创建工作的指导、协调工作，档案管理规范，未按要求完成每次扣1分。33、积极指导创建办做好国家生态区创建档案的收集、...