贵州省劳动局黔劳局发（1994）151号关于印发《贵州省企业最低工资规定实施意见》的通知我省企业最低工资标准及执行范围经劳动部和省人民政府审查批准同意，从一九九五年元月一日起在全省实施。现将《贵州省企业最低工资规定实施意见》印发给你们，请按照执行。对执行最低工资标准确有困难的企业按《实施意见》第二十五条规定及时审查报同级劳动部门批准可暂缓执行。贵州省企业最低工资规定实施意见第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部关于《企业最低工资规定》的精神，结合我省实际情况，制定《贵州省企业最低工资规定实施办法》（以下简称《实施办法》）。第二条实施办法适用于贵州省行政区域内除乡镇企业以外的各种经济类型的企业，及城镇有雇工的个体工商户（以下简称企业），涉及在上述企业中领取报酬的劳动者（包括固定工、合同制工、临时工、钟点工。不包括执行见习期、学徒期、熟练期间的新职工、停薪留职人员、离退休返聘人员）。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照本《实施办法》执行。第三条实施办法所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。所称“最低工资标准”是指单位时间的最低工资数额。第四条最低工资标准的确定实行劳动行政部门、工会、企业三方代表民主协商原则。第五条省劳动局对全省企业最低工资实行统一平衡管理。第二章最低工资标准的确定和发布第六条我省最低工资标准由省劳动局会同省总工会、企业家协会研究确定，同时向省财政、民政、统计、省工商联合会等部门咨询。第七条最低工资标准按统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等有关数据，按高于当地社会救济金和待业保险金标准，低于平均工资的原则确定。第八条最低工资标准一般按月确定，也可按周、日或小时确定。周、日、小时最低工资标准依据现行法定工作时间具体折算。企业和职工签订劳动合同时应注明采取哪种折算形式的最低工资标准。第九条由于我省经济发展不平衡、各地物价水平差异较大，所以对我省企业月最低工资标准暂划分四类：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---具体适用范围及最低工资标准，另行公布。（经劳动部和省政府审查批准的我省一九九五年最低工资标准及适当范围附后）第十条确定的最低工资标准，按规定程序报经批准后，于七天内在《贵州日报》上发布实施。第十一条最低工资标准发布实施后，如本《实施办法》第七条中的诸项因素发生变化，并根据各地职工生活费用价格指数变动情况，每年调整一次。最低工资标准调整的权限、方式、程序、公布办法按其确定时的规定进行。第三章最低工资的给付第十二条最低工资以法定货币人民币的形式按月足额付给。外商投资企业以外币支付工资的，按发放工资日前一天国家外汇调剂中心公布的汇价折算为人民币，折算出的工资额不得低于当地规定的最低工资标准。第十三条最低工资的组成，按统计局规定列入工资总额统计的基本工资，计件超额工资、奖金、浮动工资、津贴以及国家规定的物价补贴等。下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十四条企业必须将政府有关最低工资的规定及时告知本企业所有劳动者。第十五条企业支付给劳动者的工资不得低于规定的当地最低工资标准。实施计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理折算，其折算额不得低于已确定的最低工资标准。第十六条劳动者由于违章、违纪等本人原因造成在法定工作时间内完不成任务的，不算提供正常的劳动，不适用于第十五条的规定。第十七条劳动者按国家和当地政府有关部门规定，因探亲、结婚、节育、年休、工伤、职业病、直系亲属死亡原因，而享受的...