浮沉在办公室人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更不用悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观地向前迈进。为什么别人浮在上，你潜在下苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。这些，是我用10亿、100亿也买不到的。--长江实业集团有限公司创始人李嘉诚生在食物链底层的蚂蚁变不成食物链高层的狮子，但是跑在一线的销售员完全有可能称为企业董事长，关键之中的关键就是“方式方法”问题。没有一线的工作经验，没有艰苦的磨炼，一个人是无法成为合格的管理者的。一个立志成功的人不应该抱怨自己的工作平淡无奇，不应该抱怨自己经常做着基层的工作。只有那些肯吃苦、肯干的人才会有自己的一片天地。我们来自低层，我们白手起家，我们从来没有放弃过希望，总有一天我们会美梦成真。--著名球星迈克尔·乔丹哲人说，每个成功的人，都有一颗不甘平凡的心。平凡是人生的常态，在诗人眼里，平凡是寒冷中披在身上的暖衣；是困境中真挚的笑容；是在快乐中一起分享的幸福；是炎热中为你煽风的竹扇。平凡是生活中最朴素的东西，它拥有真挚的外衣。可见，一个初入职场的人，只有经历了平凡，才能超越平凡；只有放下了架子的决心，“沉”在底层，默默无闻地奉献，才能伺机上“浮”，从而成就一番事业。凡成就大事者，必先从小事做起，这是职场成功的通用原则，无一例外。如果你还没有充裕的资金准备，没有雄厚的人脉资源，没有足够的阅历，没有敏锐的市场敏锐性，就应该踏踏实实在职场中接收考验，从基层做起，为发展事业奠定基础。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。--海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏沉在底层吃一点儿苦，受一点儿磨难，会让人多一点阅历，长一点儿见识，并因此而坚强起来，获取成功。人没有沉在底层的经历，就不知道自己的重心在哪里，即便日后浮到上层也是左摇右摆，飘忽不定，一个浪头打过来，就可能让你粉身碎骨。小事不愿做，大事做不好，是阻碍很多职场基层小人物的大毛病。如果你不想永远被人遗忘在底层，就要让自己做一只海绵，尽力吸纳一切于己有益的东西，然后伺机上浮。高潜力人才的第一个典型特征就是永不满足现状，不断挑战更高目标。--《杜拉拉升职记》机遇属于适应环境变化而生存下来的那一部分人。职场生存如同登山，缺乏锻炼的人，不是因为米事方向而功败垂成，就是因为体质太差而被淘汰；而有丰富经验的人，能披荆斩棘，勇往直前，往往会到达巅峰。潜伏在职场里，学会适应底层环境，掌握生存的本领，便会称为职场的胜利者。“学校人”到“职业人”转型三点适应：（1）心态适应：不要看企业“浑身是毛病”；（2）工作适应：找回消失的工作热情；（3）人际适应：学会与人相处有两句话是职场潜水员应当铭刻在心的：一句是“适者生存、能者成功。”另一句叫“今天工作不努力，明天努力找工作。”既然选择了远方，就应当风雨兼程，义无反顾，学会在底层工作中潜伏，并在潜伏期内迅速摸清职场环境，为将来的大展身手做准备。据我们的人生经验来看，凡是有三个人的地方就有政治。当然就公司而言，公司政治也不是新鲜词儿了。--《潜伏在办公室》动物界有生态链，职场也有“生态链”。一个安宁恬静的环境固然让人舒适安逸，但一个物竞天择、杀气腾腾的生态环境更能催人不断进取。对于身处激烈竞争的外部环境的现代企业来讲，企业内部的绝对平静、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---稳定是一种停滞不前，拥有一群有着不同声音、不同利益追求的人才，并且这些人才之间有一点竞争，有一点相互制宥，才是对企业生存和发展有利的。所以，现代职场总有一些暗涌与潜规则存在。初入职场该怎样应对这种潜规则：（1）简历良好的人际联盟；（2）避免错误的举止进入职场的你，必须强迫自己憋足一口气，先沉下去，摸清暗涌和潜规则再说，以免让自己落得个“出师未捷身先死”的悲惨下场。如果说我比别人看得更远些...