XX县人口和计划生育局“四重一大”事项决策程序规范及监督管理办法第一章总则第一条为落实上级关于执行“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用”必须经集体讨论做出决定的制度（以下简称“四重一大”），规范领导班子决策行为，严格决策程序，提高决策的科学化、民主化、公开化，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》及各级实施意见等法规与文件规定，结合我局工作实际，制订本办法。第二条领导班子研究决定“四重一大”事项，必须遵循民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则执行，不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事、会议决定。第三条本实施办法适用本局党组会议或局长办公会议研究决定“四重一大”事项。第二章“四重一大”事项的主要内容第四条本办法所称重大决策包括以下内容：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．贯彻落实县委、县政府及上级有关部门重大决策和重要工作部署的意见和措施；2．本局长远发展规划、年度工作目标、阶段性重点工作；3．本局党的建设、党风廉政建设、领导班子建设和思想政治工作的重大事项；4．管理和服务中的重大改革；5．工资、福利、住房公积金、医疗保险、养老保险、职称评定等涉及干部职工切身利益的重大事项；6．年度评优评先的确定；7．规章制度的制定和废除；8．下属事业单位重大改革；9．其他需要集体讨论决定的重大事项。第五条本办法所称重要人事任免包括以下内容：1．申报行政（事业）编制工作人员招录意向，招聘、辞退岗位合同工；2．中层以上的干部选拔、任免、推荐、调动；3．县管后备干部的推荐；4．内设机构的设置和部门负责人的调整变动；5．各级党代会代表候选人、人大代表、政协委员人选的推荐和提名；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6．研究决定给予本单位和部门有关集体和个人奖励、处分等；7．推荐申报各级先进个人或先进集体；8．干部选拔任用、人事管理的其他重大问题。第六条本办法所称重大项目安排包括以下内容：1．大宗物资及设备采购项目；2．固定资产处置或报废，房屋以及设备等资产转让等。3．不动产购置，房屋装修、修缮项目安排；4．文化、体育等重大活动和节庆活动安排；5．技术机构重大项目立项，重大设备采购；6．应当集体研究决定的其他重要项目安排。第七条本办法所称重大突发事件处置包括以下内容：1．突发自然灾害的处置，主要包括台风、地震、水灾等灾害事件的处置；2．突发事故灾难，主要包括安全生产事故、交通安全事故、火灾事故等；3．公共卫生事件，主要包括食品卫生安全事件；4．群体性事件，主要包括因医疗事故引起的突发性、群体性事件等；5．应当集体研究决定的其他重大突发事件的处置。第八条本办法所称大额资金使用包括以下内容：一次性支出在1万元以上的资金使用情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条凡上级已有指示、且执行的方法已十分明确的事项不列入“四重一大”事项，可由分管领导直接启动工作。上级有重要指示但需研究议定贯彻意见的事项仍列为“四重一大”事项。第三章集体决策人员范围和程序第十条参与集体决策人员范围。以党组会议或局长办公会议的形式，研究确定“四重一大”有关事项，党组成员或班子成员参加会议，根据需要确定其他相关人员列席会议。第十一条集体决策程序。凡遇“四重一大”事项，要严格遵循民主集中制原则按照“充分征求意见、事先沟通酝酿、按照程序提议、集体讨论决定”的程序进行决策，并按以下程序进行：1．确定议题。研究决定“四重一大”事项的会议，由相关领导提交主要负责人确定是否提交会议讨论。提交事项应书面提出，格式见附表。2．会议准备。会议应提前1～2天通知与会成员，需要有会议材料的应事先准备好并应同时送达。与会人员会前要熟悉材料，认真酝酿。3．充分讨论。会议有三分之二以上参会人员出席方可召开，参会人员不能参加会议时，必须...