政协领导干部“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（存在问题的原因剖析及整改措施）政协领导干部“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（存在问题的原因剖析及整改措施）习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深深刻反思和自我剖析，重点点查找了自己存在的问题和和不足，并对存在问题的原原因进行了深层次剖析，现现将具体情况汇报如下，不不妥的地方请领导们批评指指正。一、存在的问题：：一是学习不够深入。没没有系统地学习政治理论，，仅仅停留在了解一些条例例、规定的部分章节、条款款上，没有结合自身工作生生活和学习实际，进行认真真思考，深入剖析，真正理理解的政治理论更少。学习习上存在畏难情绪，真正投投---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入学习的时间不多，有时时比较懒惰，做不到挤时间间学习。虽然学了些政策理理论和业务知识，但浮于表表面的多，工作中，我深切切地感受到，由于理论知识识不够丰富，经常会感到工工作思路不是很清晰，材料料难写，业务工作方向不是是很明确。二是求真务实实的精神不够。工作中偏重重于看得见的重点工作，主主要事情。有时认为“想到到”就是“做到”，计划措措施虽然周密，一抓到底却却不经常，存在追求形式，，不重实效问题。接到工作作任务，有时首先想到的是是怎样尽快完成，而不是怎怎样做到最好，特别是任务务多、压力大的时候更是如如此。存在着应付以求过关关的想法，影响了工作效果果，没有时刻以高标准严格格要求自己。三是欠缺创创新意识。没有充分发挥主主观能动性，局限于上级布布置什么做什么，有时产生生的新想法也只是停留于心心动而无行动的状态。不敢敢打破原有框框，求稳怕难难，碰到新情况、新问题凭凭经验考虑问题多。对一些些时间短、任务紧、要求高高的工作往往存在优质时达达不到高效，高效中难以达达到优质。二、存在问题题的原因剖析---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对照“三严严三实”要求，深刻反思自自身存在的突出问题，不管管是被动适应，还是随波逐逐流，都是主观上出了问题题。1、从学习上讲，忽忽视了理论学习，放松了主主观世界的自我改造。共产产党员的纯洁性、先进性来来自于不断地自觉改造主观观世界。只有不断地加强政政治理论学习，才能坚定社社会主义理想信念，提升自自身的党性修养。由于放松松了学习，自觉不自觉淡化化了“三观”教育，忽视了了主观世界的改造，导致工工作满足于现状，创新意意识不强，缺少应有的进取取精神，从而产生了这样那那样的问题。2、从党性性上讲，主要是宗旨意识有有所淡薄，群众观念弱化。。党的宗旨是全心全意为人人民服务，也是衡量一位党党员干部行为准则的最高标标准。作为一名在机关工作作的党员，只有把自己工作作融进到为群众服务中，才才能实现其本身价值。但错错误以为人事编制工作难以以为群众产生直接的经济效效益，因此对群众比较关注注的问题总以为是领导斟酌酌的事，产生了事不关己、、免谈为好的错误思想。对对群众疾苦了解不多，反映映甚少。究其根源，就是全全心全意为人民服务的宗旨旨意识淡薄了，在思想深处处没有解决好“为了谁，依依靠谁，我是谁”的问题。。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、从工作上讲，主要要是缺乏主动性和勇于创新新的胆识。错误地以为，人人事编制工作多是条框内的的工作，只要循序渐进，按按照上级要求处理好平常事事务就完事大吉，不需要创创新。基于这种想法，不知知不觉地产生了不求有功、、但求无过的思想，因此学学习放松了、工作松劲了、、标准下降了，只求一知半半解、未能精益求精，工作作的主动性、创新意识有了了差距。三、今后努力的的方向和改进措施通过对对照检查，自我剖析，使我我更加清醒的认识到自身存存在的问题和产生这些问...