六盘水师范学院环境与资源科学系学生党支部书记考核细则（试行）为加强我系学生党支部书记的教育和管理，提高党员干部的综合素质，在广大同学中树立起学生党员干部的良好形象，促进支部整体战斗力的充分发挥，特制定本考核细则。一、考核原则考核采取公平、公开、客观性原则，针对学生支部书记岗位工作职责和工作要求制定对应的考核标准。考核分为100分，根据每项职责的责任、工作量的大小，定出量化标准。二、考核方式考核总分＝基础评价分＋业务评价分，其中基础评价分占30%，业务评分占30%，每自然年底考核一次，考核采取自我评价＋组织评价相结合，权重比为4:6，组织考核由系绩效工作考核小组完成。三、考核内容---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基础评价分：政治素养（15）、思想教育（15）；业务评价分：党建工作（20）、组织发展（15）、党风廉政建设（15）、党费的收缴（10）、其他工作（10）。四、评分标准(一)、基础评价分(30分)1、政治素养（15分）（1）负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际开展活动。对党的路线、方针、政策宣传和执行不力扣5分，组织党员政治学习不及时扣5分。（2）坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果。坚持“三会一课”制度坚持不好，每次扣3分。2、思想教育（15分）抓好本支部学生的思想教育工作。密切联系群众，定期深入调查分析学生的思想动态，结合工作特点，有针对性、经常性地做好党员和群众的思想政治工作。本支部学生的思想教育工作不到位扣3分，思想分析不及时每次扣2分。(二)、业务评价分(70分)1、党建工作（20分）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---健全和完善党建工作制度，抓好支部班子建设，做好对党员的教育、管理和监督。结合本支部的情况研究拟定工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会讨论决定。支部班子不团结扣5分，对党员的教育、管理不到位扣5分，支部工作计划拟定不及时扣5分。2、组织发展（15分）认真做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的工作，对基本符合条件的积极分子及时报送学院组织部，参加入党积极分子培训学习，严格按照党章的要求履行入党手续，及时把优秀的学生吸收到党的队伍中来。同时要做好预备党员思想汇报工作，对合格的预备党员要按时讨论转正。入党积极分子培养和考察不认真扣5分，预备党员思想汇报工作不及时每次扣3分。3、党风廉政建设（15分）认真落实廉洁各项规定，签订廉政建设责任书，定期述职述廉；积极开展廉政文化进校园活动，开展形式多样的廉政教育活动；积极开展民主评议政风行风活动，切实解决学生实际困难。不及时签订廉政建设责任书扣3分。3、党费的收缴（10分）认真做好党费的收缴工作，做好组织关系接转管理工作。党费的收缴不及时每次扣3分。4、其他工作（10分）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完成上级党组织交办的其它工作。对上级党组织交办的其它工作完成不及时每次扣3分。注：此条例最终解释权归环境与资源科学系所有。环境与资源科学系办公室2014年9月25日环境与资源科学系学生支部书记岗位考核评价表类型考核项目考核细则分值评分基础评价政治素养负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际开展活动。15思想教育抓好本支部学生的思想教育工作。密切联系群众，定期深入调查分析学生的思想动态，结合工作特点，有针对性、经常性地做好党员和群众的思想政治工作。15业务评价党建工作健全和完善党建工作制度。3抓好支部班子建设，3做好对党员的教育、管理和监督。8结合本支部的情况研究拟定工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会讨论决定。6组织发展认真做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的工作，对基本符合条件的积极分子及时报送学院组织部，参加入党积极分子培训学习，严格按照党章的要求履行...