XXX公司财务主管委派管理办法（试行）第一章总则第一条为了进一步加强XXXX公司（以下简称公司）对子公司的资产监管和财务监控，有效促进公司战略实施，保障投资各方的合法权益，规范企业财务会计工作，促进建立健全企业内部控制机制，有效防范公司的经营风险和财务风险，规范其财务行为，加强财务管理，提高经济效益，有力的推进集团财会队伍建设。依据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定以及公司股权管理和财务管理相关要求，公司对子公司实施财务主管委派制度特制定本办法。第二条本办法所称财务主管，是指各子公司根据组织机构设置的负责分管财务会计工作的负责人。第三条委派人员的原有身份不变，其薪酬由派驻子公司按照不低于部门同级管理人员标准确定（原则上不低于原岗位工资）。第四条委派人员实行定期轮岗交流制度，在同一子公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---司，任期原则上不超过三年，如连任期限不得超过六年。第二章职位设置第五条各子公司按照规定设置财务主管职位，由公司委派符合条件的财务主管有效履行工作职责。由公司委派的在子公司分管财务工作的副总经理（总经理助理），符合财务主管任职资格和条件的，可以兼任财务主管。第六条各子公司财务主管的任免由公司按有关规定办理：（一）民品发展部向人力资源部报子公司财务主管需求信息。（二）人力资源部与财务审计部协商确定候选人，报民品发展部。（三）由民品发展部报公司经理办公会批准，并按照子公司章程规定确定被委派人员。（四）民品发展部将被委派人员报人力资源部办理相应手续。第七条公司规模较小，不设置财务领导岗位的，应设置主管会计岗位，委派程序同财务主管。第八条担任财务主管应当具备以下条件：（一）具有相应的政治素养和政策水平，坚持原则、廉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---洁奉公、诚信至上、遵纪守法；（二）大专以上文化程度，一般应当具有会计师及以上专业技术职称或者类似职称；（三）从事财务、会计、审计、资产管理等工作3年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；（四）熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。第九条具有下列情形之一的，不得担任财务主管：（一）不具备第八条规定的；（二）曾严重违反法律法规和国家有关财经纪律，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为，被判处刑罚或者受过党纪政纪处分的；（三）曾因渎职或者决策失误造成企业重大经济损失的；（四）对企业财务管理混乱、经营成果严重不实负主管或直接责任的；（五）个人所负企业较大数额债务到期未清偿的；（六）党纪、政纪、法律法规规定的其他情形。第十条具有下列情形之一的，财务主管任职或者工作应当回避：（一）按照国家关于干部任职回避工作有关规定应当进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行任职回避的；（二）在本单位或关联方拥有股权，以及可能影响财务主管正常履行职责的其他重要利益的；（三）在重大项目投资、招投标、对外经济技术合作等工作中，涉及与本人及本人亲属利益的。第三章职责权限第十一条各子公司应当按规定建立和完善财务主管管理制度，明确财务主管的工作权限与责任，加强财务主管工作职责履行情况的监督管理。第十二条财务主管的主要职责包括：企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。第十三条企业会计基础管理职责主要包括：（一）贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范本企业会计工作；（二）组织制定本企业会计核算方法、会计政策，确定企业财务会计管理体系；（三）组织实施本企业财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施；（四）组织制定财会人员管理制度，提出财会机构人员---本文来源于网络，仅供参考，勿照...