公司党员干部“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（修身做人、用权律已、干事创业）公司党员干部“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（修身做人、用权律已、干事创业）通过参加学习“三严三实”专题教育，广泛征求意见，自己严格按照集团公司和矿有关规定，对照“三严三实”要求，紧密联系思想、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将有关情况汇报如下：一、“三严三实”存在的突出问题（一）、修身做人方面一是政治理论学习习学习不积极主动，有时候候把理论学习当成“例行任任务”，主动性不高，自自觉性不强，在思想上对学学习的重视程度不够，加上上平常工作较多，静下心来来读书、看报的时间很少。。二是随着自己工作岗位和和经历的变化，加上煤炭市市场的不景气，受大环境境和各种因素影响，有时面面对节假日、双休日和晚上上加班工作的状况，有时有有等一等、缓一缓的想法。。（二）用权律已方面一是艰苦奋斗、勤俭节约约的思想不够牢固，对办公公用---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---品使用及水电的日常管管理不精细，出现一些日日常用品浪费等现象，在工工作单位中还存在浪费纸张张、水、电等现象。二是担担当意识不够，个别时候有有回避矛盾的情况。尤其是是有时明知道自己分管范围内有的干部工作完成不不认真，有时还出现散慢、、差错等情况，也只是给予予批评，没有严格管理和处处理，导致工作执行不力。。三是工作统筹协调不够周周密，内部优化分工不明明确。导致基层疲于应付，，怨言颇大。四是与干部职职工交流谈心少，批评多。。（三）干事创业方面从担任分管领导以来，自自己更多地是考虑如何发挥挥好机电辅助职能，习惯于于按部就班工作，对上级部部门和领导交办的工作任务务能认真贯彻执行，有时忽忽视了如何更多更好的解决决基层单位职工的实际工作作困难，在隐患排查上不彻彻底、不细致，内部质量标标准化创建标准不高，要求求不严。（四）在遵守党党的政治纪律、政治规矩和和组织纪律方面一是党性性修养和理论水平还需进一一步提高，学习的系统性不不够，对一些问题从政治的的理论高度认识和分析尚尚有差距，尤其对社会上一一些不良习气和言论，虽没没有去附合和追随，但没有有坚决给予反对和制止。二二是在抓班子、带队伍方面面，主体责任发挥不充分分，在一些工作细节上管理理---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不严，对一些工作滞后、、不能按时完成的责任领导导碍于情面没有及时责任追追究，对干部要求不严不细细。（五）落实党风廉政政建设主体责任和监督责任任方面一是抓制度落实有有差距，在机电运输管理上上，虽制定的许多管理办法法，但贯彻落实的不够好好，工作中还是按照惯性思思维处理问题，对制度落实实的督促检查不能经常执行行。二是对分管范围管理有有待加强，日常工作中表现现为“重结果、轻过程，重重安排、轻指导”，对于于干部的工作方法和工作能能力培养不够，不利于其工工作能力的提高和进步。（六）2014年度民主主生活会整改措施落实情况况、本次民主生活会会前征征求到的主要意见情况。针对2014年民主生活活会提出提问题，本人能严严格按照整改措施进行整整改：1、不断加强自身理理论学习，提高自身素质；；2、严格要求自己，切实实转变工作作风，密切联系系群众，深入基层；3、改改进和完善工作方法，认真真履行职责；4、积极参加加党风廉政建设学习，严格格按照党纪国法办事，同时时不断促进本系统干部职工工学习，推进业务公开。本次民主生活会会前征求求到的主要意见：1、加强强系统---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内的协调，优化内部部分工，加强专业技能人才才的培养，合理解决基础不不牢的问题；2、内部质质量标准化创建标准不高，，要求不严；3、在隐患排排查上不彻底，不细致；44、严把机电配件质量关，，保证设备安全、正常运转转；5、注重与下属的思想想交流，少发火、多指导。。二、存在问题原因分析析对照“三严三实”要求求查摆出的突出问题，对照照先进典型和反面典型两方方面的深...