山东省乡镇水利站绩效考核办法(试行)第一章总则第一条为加强乡镇水利站管理，提升其服务水平，根据中央和省关于基层水利服务体系建设要求，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省范围内的乡镇水利服务机构，包括乡镇水利站、流域站等。第三条乡镇水利站绩效考核的对象为编制部门正式批准设置并已通过省水利厅验收的乡镇水利站、流域站。第四条绩效考核重点考核乡镇水利站的服务能力和服务水平，主要包括基础设施与技术装备、机构及人员管理、业务履行情况、运行保障、群众满意程度五个方面。第五条乡镇水利站绩效考核分为年度考核和省级规范化考核。年度考核一年一次，省级规范化考核自愿申报。第六条绩效考核工作实行分级负责。县级水行政主管部门负责所辖范围内乡镇水利站的年度绩效考核和省级规范化水利站的申请。市级水行政主管部门负责对所辖县（市、区）乡镇水利站年度绩效考核的抽查复核和省级规范化水利站的申报。省水行政主管部门负责全省乡镇水利站绩效考核的指导、监---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---督和省级规范化考核。第二章年度考核第七条年度考核实行100分制，由县级水行政主管部门组织实施，按照山东省乡镇水利站绩效考核标准（见附件1），对每个水利站(流域站、区域站，下同)独立计分考核。第八条乡镇水利站考核结果分为四个等次，按照90分（含）以上为A，80分（含）-90分为B，70分（含）-80分为C，70分以下为D来确定考核等次。根据各乡镇水利站年度考核得分的平均值确定县级等次。第九条各市水行政主管部门负责所辖县（市、区）水利站年度绩效考核的日常督导工作。第十条年度考核分县级考核和市级复核两个阶段：（一）县级考核：每年11月底前，县级水行政主管部门完成本辖区内所有乡镇水利站的绩效考核工作，按照考核标准，以水利站为单位，进行量化赋分，并形成县级考核报告（报告提纲见附件2），正式行文报市级水行政主管部门。（二）市级复核：每年12月底前，市级水行政主管部门应组织完成市级复核工作。复核采取随机抽查的方式，完成对各县考核结果的复核确认，抽查水利站比例原则上不低于该县水利站总数的30%。抽查中发现县级考核结果不实的,则该县所辖水利站都相应降低一个等次。第十一条各市、县（市、区）水行政主管部门应建立绩效考核档案，对考核情况进行动态管理。第十二条各市、县（市、区）水行政主管部门应将绩效考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核纳入年度工作考核范围，考核结果应在一定范围内进行公示。第十三条市级水行政主管部门应于每年1月底前，将上一年度市级年度绩效考核工作总结上报省水行政主管部门。工作总结内容包括县级考核情况、市级复核情况。第三章省级规范化考核第十四条乡镇水利站年度考核结束后，考核等次为A的水利站，可自愿申请省级规范化水利站。第十五条申请省级规范化水利站，还应具备以下条件：（1）按照公益一类事业单位设置，严格按核定编制配齐人员，在编在岗。（2）独立院落并且办公面积不低于15m2/人，防汛值班室面积不小于15m2，防汛仓库面积不小于20m2，工作车辆不少于1辆且车型不应低于皮卡级别。（3）电脑、打印机、电话、传真、扫描仪、相机、文件柜等必备办公设备齐全；水准仪、塔尺、皮尺、钢卷尺、对讲机、流速仪等基础测量设备齐全。（4）公益性业务经费满足水利站正常运转和开展服务要求。（5）水利及相近专业技术人员比例不低于80%。（6）每年对村级水利员进行考核，市、县财政列专项补贴。（7）有效监督、指导辖区内农民用水合作组织和专业服务组织。（8）资产归属清晰，无债务。（9）富余人员分流和安置妥当。第十六条省级规范化考核包括县级申请、市级申报、省级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---验收三个阶段。（一）县级申请：县水行政主管部门以水利站为单元自愿提出申请，上报市局。（二）市级申报：市水行政主管部门对提出申请的水利站进行复核，以确认其符合申报条件。对符合申报条件的水利站，由市级水行政主管部门向省水行政主管部门申...