信用社（银行）主办会计委派制实施办法第一章总则第一条为进一步加强内部管理，完善会计监督机制，提高会计信息质量和风险防范能力，根据《中华人民共和国会计法》及相关制度规定，结合我市实际，制定本实施细则。第二条本细则所称“主办会计委派制”是指联社委派至基层信用社负责会计管理和监督的专职人员。委派会计的信用社，不再单设内勤坐班主任，由委派会计主管全权履行坐班主任职责。委派会计向联社主任负责，第三条委派会计的主要任务是代表联社做好监督、服务和协调工作，管理基层信用社会计业务，监督基层信用社严格执行各项会计规章制度及会计操作规程，正确足值会计核算，防范会计风险。第四条委派会计根据《会计法》和有关制度规定开展工作。信用社应支持委派会计履行职责及依法行使职权。第二章委派会计的管理第五条委派会计应当具备的基本条件（一）政治思想好，责任心强，坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德；（二）具有中专以上学历或会计员职称；（三）从事信用社工作3年以上；（四）具有较全面的会计专业知识和较丰富的实践经验，有较强的组织、协调和管理能力。第六条委派会计原则上实行竞聘上岗，聘任期限1年，聘任工作按照联社人事部门有关规定执行。选派程序如下：（一）组织报名。由联社提出拟定的委派会计岗位，并以公告的形式在所辖范围内公布，凡符合委派会计任职条件的人员，均可报名参加竞聘；（二）资格审查。联社综合管理部门和计划财务部门根据规定，审查报名人员资格；（三）公开竞聘。公开竞聘采取笔试和现场答辩面试方式，具体工作由联社综合管理部和计划会计部门负责组织，（四）考察考核。根据公开竞聘结果，确定考察对象，并由联社综合管理部和计划财务部按照规定程序进行考察考核；（五）委派。联社综合管理部按照规定程序办理委派会计聘任手续。第七条委派会计由联社综合管理部和计划财务部共同管理，人员编制在计划会计部门。综合管理部主要负责其思想教育工作，并定期对其业绩进行考核；计划财务部主要负责其业务制度、专业知识和技能培训，并对其工作业绩进行监督和评价。第八条委派会计由联社进行聘任和解聘。第九条联社对委派会计的委派应符合回避制度的要求。第十条联社对会计聘任时须签定聘期目标责任书，明确委派会计的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘任终止条件、考核与奖惩等内容。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十一条委派会计工作调动或因其他原因离职时，必须将本人经管的会计工作在受派机构负责人和委派联社计划财务部门监交下移交给委派联社指定的接替人员，没有办清手续的不得调动或离职。第十二条委派会计临时缺岗、离岗的，由委派会计指定临时会计主管，并报委派联社备案。第十三条联社计划财务部应当每月召开一次委派会计例会，组织会计主管学习上级行用及监管局的有关制度、办法，进行业务培训，交流管理经验，提高业务水平和管理能力。第十四条派驻信用社一切行政、业务指标不得与委派会计经济利益挂钩，保证其独立行使监督管理职能。第十五条联社综合管理部、计划财务部、审计部门要加大对委派会计的监督和管理，落实好委派会计岗位职责履行情况的考核。第三章委派会计的职责权限和工作内容第十六条委派会计的职责（一）监督检查本营业单位会计、出纳工作，督促贯彻执行农村信用社各项会计、出纳及运行管理制度，落实内部管理规定、工作制度和操作规程，提高工作质量和管理水平；（二）督促落实会计出纳岗位责任制；（三）及时组织追查各类会计出纳差错、事故和违章违纪行为，分析原因，提出处理意见，督促改进工作；（四）了解和掌握业务动态，积累核算和经营管理资料，并作好分析，当好领导参谋；（五）及时、完整记载《会计工作日志》；（六）履行授权范围内的其他有关管理职责。第十七条委派会计权限（一）有权对会计出纳人员违反农村信用社会计、出纳制度的行为进行制止和纠正，并提出处理意见；（二）有权对不符合规定的劳动组织和人员分工，提出调换意见；（三）有权在授权范围内，对有关业务事项进行报批；（四）有权抵制上级领导、本单位主...