安全生产考核及“三违”管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产考核及“三---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---违”管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1总则1.1目的为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“谁主管、谁负责,谁使用、谁负责,分级管理、分级负责”的原则,落实安全生产责任制,强化安全生产目标管理,促进企业健康、持续、稳定发展。按照《安全生产法》、《消防法》、《内部治安保卫条例》和《职业病防治法》之规定,参照管委会的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法,结合公司实际,制定本管理办法。1.2适用范围本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。1.3原则安全生产目标管理的考评和奖惩,必须坚持实事求是,客观公正的原则。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.4依据依照国家有关法律、法规的要求,以及XX区家具园区管委会相关的安全生产控制指标。1.5考核频次安全生产目标管理考核,每月进行一次,由生产部组织相关部门实施考评,考核结果与部门责任人和个人安全风险金挂钩。1.6事故的定性、定责以《公司安全事故责任追究规定》,或以公司安全生产领导小组或上级安全部门的认定为准。2考核办法2.1考核的主要内容a)生产过程中发生的各类安全事故（火灾事故,因工伤亡事故,交通事故,被盗、被骗案件,资金安全事故,设备事故,中毒事故,内部网络安全事故,环境不良影响事故,职业危害事故）。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---b)安全管理规章制度建设；c)员工培训教育；d)安全检查；e)安全会议的开展；f)安全隐患的整治；g)个人违章行为及综合治理等。2.2安全生产目标考核细则2.2.1火灾事故：2.2.1.1发生直接经济损失在5万元（含5万元）以上,10万元（不含10万元）以下,扣罚直接责任人员600元；扣罚责任部门领导400元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。2.2.1.2直接经济损失在1万元（含1万元）以上,5万元（不含5万）以下,扣罚直接责任人员400元；扣罚责任部门领导300元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.2.1.3直接经济损失在5000元（含5000元）以上,1万元以下（不含1万元）,扣罚直接责任人员300元；扣罚责任部门领导200元；扣罚公司主要领导、分管领导100元。2.2.1.4直接经济损失在5000元以下,扣罚直接责任人员200元；扣罚责任部门领导100元；扣罚公司主要领导、分管领导50元。2.2.2因工伤亡事故：2.2.2.1在生产活动中发生职工因工死亡责任事故,属否定指标,纳入责任部门年度目标考核。扣罚主要责任人1000元；扣罚次要责任人800元。2.2.2.2如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工重伤责任事故,扣罚主要责任人800元；扣罚次要责任人500元。2.2.2.3如因管理人员失职导致在生产活动中发生职工因工轻伤责任事故,扣罚主要责任人300元；扣罚次要责任人200元。2.2.3车辆交通事故（仅限于公司公务车,责任认定按公安交警部门的责任认定为准）：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.2.3.1车辆发生重大事故负主要责任的,扣罚驾驶员600元；扣罚车辆管理部门领导400元；扣罚分管安全工作的相关领导300元。2.3.3.2车辆发生重大事故负同等责任的,扣罚驾驶员500元,扣罚车辆管理部门领导300元；扣罚分管安全工作的相关领导200元。2.3.3.3车辆发生重大事故负次要责任的,扣罚驾驶员400元,扣罚车辆管理部门领导200元；扣罚分管安全工作的相关领导100元。2.3.3.4车辆发生一般性事故负主要责任的,扣罚驾驶员300元,扣罚扣罚车辆管理部门领导100元；分管安全工作的相关领导50元。2.2.4被盗、被骗...