社保延迟退休年龄最新规定(guīdìng)出台社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供(tígōng)收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险方案(fāngàn)由政府举办(jǔbàn)，强制某一群体将其收入的一局部(júbù)作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要工程包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是zz某u小学作文网小编整理的2022社保延迟退休时间表，供大家参考!2022社保延迟退休时间表据中国人社部官网消息，该部部长尹蔚民在出席当地时间11月18日在巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时，介绍中国的社保制度时再次明确提到，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月介绍中国将推行“延迟退休〞政策以来，再次在公开场合明确提到此项政策。“中国是未富先老，养老保险保持可持续开展非常重要。〞尹蔚民介绍，中国改革和完善养老保险制度将采取四个方面的措施，一是提高统筹层次，从---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---省级统筹到全国统筹，在更大范围内实现互助共济。二是养老保险基金要投资运营，实现保值增值。三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。四是完善个人账户制度，鼓励多缴多得，长缴多得。尹蔚民曾明确向媒体表示，按照工作方案，今年将会拿出渐进式延迟退休方案，履行审批程序后，适时向社会公布。究竟会把中国职工的退休年龄延长到多少岁虽然人社部从未对外公开方案的细节，但尹蔚民也曾明确说到：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。〞记者得悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报有关部门批准，2022年方案肯定会拿出来。按照人社部的政策解释，正式实施后，每年将推迟几个月的退休时间，经过长时间后，到达法定退休的目标年龄。人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态，称将从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。按现行的相关政策，北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁，机关女干部退休年龄为55岁。中国劳动学会副会长苏海南介绍，由于当前不同群体的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。延迟退休方案遵循三个原那么一是渐进式原那么。他举例说：“5年后---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。〞二是区分对待，分步实施。国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。三是事先预告，做好公示。但凡涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。中国职工的退休年龄延长到多少岁人社部从未对外公开方案的细节，但尹蔚民也曾明确说到：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。〞中国劳动学会副会长苏海南介绍，由于当前不同群体的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。延迟退休年龄对哪些人有影响如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式〞延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间到达---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。具体到每...