2021年镇村级脱贫攻坚绩效挂钩办法镇村级脱贫攻坚绩效挂钩办法根据《县村级脱贫攻坚绩效挂钩办法（试行）》（无扶〔20〕号）文件精神，为全面压实村级干部责任，按照公开、公平、公正的原则和奖优罚劣、适当拉开档次的精神，实行村级脱贫攻坚绩效挂钩，现制定有关办法。一、绩效考核对象村（社区）“两委”干部、扶贫专干、后备干部、镇扶贫工作站无编制人员（后备干部、聘用人员、三支一扶和公益性岗位）。二、绩效考核资金设置绩效挂钩对象每人每年设脱贫攻坚绩效资金10000元，其中县财政安排8000元，个人上交年度脱贫攻坚绩效保证金20元。设置个人绩效资金每季度1500元，剩余部分与镇在全县脱贫攻坚年度综合评价以及个人所属村四个季度的排位等次挂钩。对村（社区）“两委”成员有变动的，退出人员退还保证金，不再参与考核，新进人员缴纳保证金。绩效资金实行“镇上报-县扶贫办审核-县财政按季拨付”，专项用于兑现村级季度综合排位及个人奖罚。三、绩效考核指标1.核心指标。四率一度、未整户识别、“两不愁、三保障”、九大工程相关政策兑现未到户到人(因村级工作不力)、脱贫任务完成情况。2.基础指标。新识别及自然变更人员信息不准确、国办系统数据质量、共同居住人员脱贫状态、当年兜底脱贫比例、当年脱贫回退比例、村户扶贫档案、帮扶责任、日常工作、项目库资料、程序资料、其他指标落实情况等。四、考核方式（一）对村考核对村（社区）考核实行“月单项排位、季综合考核排位、季度兑现”脱贫攻坚常态化工作机制，主要是根据当月重点工作、日常工作、系统数据质量、各级督查暗访反馈情况等多项或单项指标作为考核依据，每个村（社区）每季度设置基础分100分，实行加减分制。1.当月重点工作镇扶贫工作站与县扶贫办每月初沟通对接，确定当月重点工作，及时布置通知到各村（社区），每月单独设置指标。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.日常工作（1）按要求、按时间节点报送扶贫相关材料，上报之前由各村（社区）书记先审核、签字盖章，不得超过规定日期（日期统一延后的以延后日期为准），发生一起扣1分，造成恶劣影响的（如被县镇通报、损害到贫困户切身利益等）扣5分。（2）不按要求错报、乱报、漏报的一次扣2分，造成恶劣影响的扣5分。（3）不按要求及时回复微信布置的工作通知，如果三次及以上要求回复但超过1小时仍未回复的村一次扣1分。（4）不按要求及时参加各级组织的各类脱贫攻坚会议，未履行请假手续无故缺席的，未进行报备由他人代会的一次扣1分。3.系统数据质量根据县季度反馈通报，每反馈一个错误扣1分，未按要求在规定时间完成数据维护再次被通报的，每反馈一个扣2分。4.各级督查暗访（1）代表镇接受上级扶贫工作督查的村(社区)，考核结果总体评价为“好”（一般为第1-6名）的等次，该月总成绩加5分；总体评价为“较好”（一般为第7-14名）的等次，该月总成绩加1分；总体评价为“一般”（一般为第15-18名）的等次，该月总成绩不加分不减分；总体评价为“较差”（一般为第19-20名）的等次，该月总成绩扣5分。（2）被上级单位暗访的村（社区），如反馈问题未出现核心问题且户均问题少于1条的，加5分。在国家级督查暗访考核中，反馈核心问题的，每例扣村（社区）20分，反馈基础指标问题的，每例扣10分；省暗访督查考核中，反馈核心问题的，每例扣村（社区）15分，反馈基础指标问题的，每例扣10分；市级督查暗访考核中，反馈核心问题的，每例扣村（社区）10分，反馈基础指标问题的，每例扣5分；县督查暗访考核中，反馈核心问题并核实的，每例扣村（社区）5分，反馈基础指标问题并核实的，每例扣2分；对于镇扶贫站暗访组反馈的核心问题并核实的每例扣2分，基础指标问题并核实的每例扣1分。（3）被各级督查、暗访如反馈问题出现核心问题的、属实且造成恶劣影响的，如贫困户户袋不在户内（以农户口述为准），当季排名对所在村直接定为后进村（社区）。（4）镇扶贫工作站每季度对各村各包片抽取一定户数进行全覆盖式督查暗访，督查暗访及整改情况纳入当季考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...