培训期纪律管理条例

---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---文件名培训期纪律管理条例制订人力资源部编号批准总经理页码1-1为了加强公司在培训期间的管理,提高培训期间的服务水平,公司将特定以下制度,希望全体员工在培训期间认真遵守,确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行,培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除.1.培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现立即开除.2.在培训期间必须按时上、下班、签到,不得迟到、早退。(迟到、早退5—10分钟内者给予警告一次,10分钟以上者,扣除当天的培训工资在扣1分)。3.在培训期间不得无故请假,如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认可后,方可请假。(请假当日不给予发放培训工资扣1.5分,病假需出示区级以上证明方可办理,病假无需扣分)。4.在培训期间手机必须关机或振动,如有要事或接打电话时,必须先举手报告,领导认可后,方可接打电话。(违者扣2分)5.见到公司同事、领导,必须主动礼貌问好。(违者扣3分)6.在培训期间必须衣装整洁,每天佩带公司临时发放的工号牌。(违者扣5分)7.在培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴等。(违者开除,情况严重送公安机关处理)8.休息期间不要到处跑动,未经许可不得到二楼以下地方活动。(违者扣10分)9.在培训期间不得旷工,如有旷工一天,扣两天培训工资再扣5分,旷工两天,当自动离职,不给予发放培训工资。10.在培训期间自动离职者,所发放了的培训工资在服装制作费里扣除。以上条例中,警告三次或三次以上者,给予开除处理。

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