颍泉区地方税务局税收执法责任制考核办法第一章总则第一条为了规范税收执法行为，防范执法风险，强化税收执法监督，提高税收执法效能，进一步推进依法行政、依法治税进程，根据国家税务总局《关于深入推行税收执法责任制工作的意见》和《安徽省地税系统税收执法责任制考核评议办法》等相关制度，结合本局实际，制定本办法。第二条本考核办法是以税收及相关法律法规要求为主要标准，以岗位职责和工作规范为基础，对本局各部门及其工作人员实施的内部监督考核制度。第三条推行执法责任制考核工作的目标是通过建立和健全以电子化考核为技术支撑、人机结合的税收执法责任制考核体系，实现对税收执法行为全过程的监控和考核。第四条执法责任制考核坚持实事求是、公开、公正、公平、奖励与惩处相结合的原则。第二章组织领导第五条成立颍泉区地方税务局税收执法责任制领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由本局主要负责人担任。第六条领导小组下设税收执法责任制考核办公室（以下简称“责考办”），责考办设在纳税服务股。第七条领导小组履行以下职责：（一）负责全局税收执法责任制考核的组织实施；（二）负责考核办法及税收执法责任事项考核计分标准的制定和修改完善；（三）负责对考核过程及考核结果进行整体评价和监督；（四）负责全局税收执法过错责任追究的组织实施；（五）负责追究办法的制定和修改完善；（六）负责对过错责任追究处理决定的审定。第八条责考办负责税收执法责任制考核的日常工作，具体履行下列职责：（一）负责草拟和修改税收执法责任制考核办法及其他相关制度；（二）负责策划和组织税收执法责任制检查考核工作；（三）负责对全局税收执法责任制考核工作的指导和监督；（四）负责税收执法责任制考核的其他日常工作。第九条征管分局、稽查局应当建立税收执法责任制考核工作小组，负责对本单位内部按月抽查考核工作的组织实施及本单位日常考核的指导和监督工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条各相关职能股室按照职责配合做好执法责任制考核相关工作。（一）征管股负责牵头岗位职责的分解和工作规程的细化，其他各职能处室配合；（二）纳税服务股负责牵头考核工作，征管、税政、计财、人教、监察、办公室、信息中心等各职能股室配合；（三）各职能股室负责职责内各项工作考核指标及参数确定。第三章考核的对象及范围第十一条执法责任制的考核以本局各执法部门和执法岗位为考核对象。通过对岗位的考核实现对人员的考核。第十二条执法责任制考核的内容范围为税收执法行为及与税收执法相关的管理行为(包括基金、费)。具体包括日常税收征管、税务稽查、税务行政许可和各种非行政许可审批，以及行政处罚、行政复议与应诉等。第十三条执法责任制考核内容以指标形式体现。第十四条本局以上级地方税务局确定的考核指标为必考内容，并按照本局实际增加自定义考核指标。第四章考核的方法及步骤第十五条执法责任制考核采取分级实施的办法。区局实施对征管分局、稽查局及各税收业务股室的考核；征管分局实施对各执法岗位人员的考核；稽查局实施对各股及各执法岗位人员的考核。（一）区局对征管分局、稽查局的考核区局对征管分局、稽查局的考核，采取日常考核与专项考核相结合的形式进行。1.日常考核。日常考核由区局征管、税政、计财、信息中心、法规等处室及稽查局（征管分局）承担，按照税收法律法规、规范性文件及质量管理体系文件的规定和要求，在实施日常管理、监督、审核过程（即过程检查）中，实行税收执法监督考核。2.专项考核。专项考核由区局组织实施，采取税收执法检查、质量管理体系内（外）部审核、税收执法责任制年度抽查考核及上级各项执法检查等形式，实行税收执法监督考核。（二）区局对各税收业务股室的考核区局对各税收业务股室的考核，采取自查考核与专项考核相结合的形式进行。1.自查考核。区局各税收业务股室，根据工作职责和工作规范要求，按季开展自查考核，并将考核结果落实到相关岗位。2.专项考核。专项考核由区局组织实施，采取税收执法检查、质量管理体系内（外）部审核、...