师资力量和教育培训大纲审核办法目的：规范加入专委会师资队伍人员的要求，为专委会建设一支有较高水准的师资队伍；提高教育培训大纲质量，加快集装箱行业专业人才建设。细则：1.师资队伍要求：1）专委会师资队伍要求知识化、专业化、年轻化。2）大学专科以上学历，45周岁以下。3）能独立策划、组织课程。4）独立撰写培训研究相关论文且在《港口集装箱运输》等全国性港口杂志上发表。5）热心参与专委会培训工作。2.教育培训大纲要求：1）大纲应符合港口操作实际，紧跟经济形势。2）以集装箱生产各环节为重点，衍生项目为补充编写教育培训大纲。3）注重态度、技能、知识培训相结合。3．审批办法：1）由各会员单位推荐师资人选。2）秘书处集中信息，发送给各会员单位。3）在年度会议中讨论选举决定师资队伍组成。4）师资队伍增加人选，可由秘书处向各会员单位发送信息，其余程序相同。5）由师资队伍编写港口教育培训大纲。6）秘书处将大纲发送给各会员单位征集意见。7）编写组修改。8）在年会上审批通过。9）报集装箱分会。原则：1）由专委会主任单位监督实施。2）本办法未涉及事宜由主任单位与副主任单位协商解决。专委会秘书处2002.12---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---集装箱培训专业人员奖学金推荐审批办法目的：鼓励专委会成员单位教育培训专业人员积极倡议、组织、参加专委会各项培训提高专委会教育培训项目组织、管理水平，使专委会卓有成效的开展培训工作。细则：1.专委会每年设两名培训专业人员奖学金获得者。2.各会员单位每两年推荐一名候选人参加奖学金申请评审。3.参评人员要求：1）参评人员必须为各会员单位专业培训人员。2）参评人员必须在两年内参与组织或参加过两次以上由专委会组织的培训。3）评人员必须在两年内在《港口集装箱运输》杂志上发表（可以合著）关于培训的相关文章。4.审批办法：1）参评人员填写推荐表，交至专委会秘书处。2）秘书处进行参评人员资格确认，并进行信息汇总。发送给各会员单位。3）在当年的专委会年会上进行投票选举，选出3名候选人（得票相等且超过3位候选人时，超过人员保留）。4）由专委会主任单位和副主任单位评审候选人，确定当年的奖学金得主。5）奖学金评审材料、结果报集装箱分会。原则：1.推荐人员资格须真实有效，发现舞弊行为，取消参评资格。2.评审过程公开，拒绝暗箱操作。3.评审过程中出现问题由主任单位和副主任单位协商解决。4.本办法由专委会主任单位监督实施。专委会秘书处2002.12---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---集装箱专业培训班组班办法目的：规范教育培训专委会的培训程序，建设有效的培训通道，促进专委会的教育培训工作的开展。细则：1.根据培训需求调查结果，设置相应的培训班。2.培训班分专委会内部培训和外部培训。3.培训班一年举办两期，内部培训和外部培训各一期。4.培训机构和导师由专委会主任单位和副主任单位商讨决定。5.因培训产生的相关费用包括培训费用、交通费用、食宿费用等由各会员单位自理。6.专委会内部培训：。1）课程由各会员单位轮换主办，以与培训机构就近为原则。2）由主办会员单位确认参加课程的各会员单位。3）按照课程设计规模以及参训会员单位的数量，各会员单位选派人员参加。4）主办会员单位负责参训人员食宿、交通安排。7.专委会外部培训：1）由专委会秘书处与各会员单位联系，确认参加课程单位。2）根据培训机构培训规模与本专委会参训单位数量，由主任单位和副主任单位商讨决定组团参加或进行专场培训。原则：本办法适用于专委会教育培训班组班程序。本办法由专委会主任单位负责实施监督。班办法未涉及内容由专委会主任单位和副主任单位协商解决。专委会秘书处2002.12---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教育培训专业委员会版块结构和主要内容教育培训各委员单位提供的新闻专委会最新工作通知/告示栏目新内容摘要搜索专委会介绍企业文化培训资讯课程介绍师资广场各栏目主要内容：1、专委会介绍-总体介...