行政管理行政部积分制实施办法

行政部积分制实施办法为提高各班组工作效率,对工作绩效量化管理,实行积分制。1、本积分制初始分为100分。2、违反公司考勤制度1次扣0.5分。3、工作时间违反各班组规定,未佩带工作牌、未穿制服1次扣1分。4、工作时间离岗的1次扣3分。5、无正当理由,未按规定完成工作任务1次扣3分。6、司机、门卫经警未按规定做好新老厂物品交接工作1次扣2分;造成物品丢失的1次扣5分。7、各班组所用器具、工具未摆放整齐,1次扣1分。8、食堂员工未按规定做好清洁工作,1次扣2分;司机未按规定保持车辆清洁,1次扣2分;水电班员工未按规定做好各种电器保养、清洁工作的1次扣2分;卫生班员工未按规定做好清洁工作的1次扣2分。9、各班组未按规定办事,给公司造成损失的,视其情况轻重进行扣分;损失在300元以下的扣2分,损失在300元—1000元的扣3分,损失在1000元以上的扣5分。10、司机未按规定驾驶,发生交通事故的,损失金额1000元以下(未包含保险公司赔偿金额)扣3分,损失金额1000元以上(未包含保险公司赔偿金额)的扣5分;造---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---成人员伤亡的,本年度积分不合格。11、遭到公司员工投诉,经查实的,1次扣3分。12、下班时间未按规定关门、关电、关空调的,1次扣3分。13、提出合理化建议,有利于提高工作的,1次加3分。14、积极参加公司各种活动,并取得成绩的,1次加3分。15、工作认真负责,为公司挽回、减少损失的,视情况进加分,金额在300元—1000元的加3分,金额在1000元以上的加5分。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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