山东省高温津贴标准规定2022年山东省高温补贴发放标准：从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2022年8月1日起施行，目前2022年山东省高温补贴参照该标准执行。山东省高温天气劳动养护规定：《山东省高温天气劳动养护手段》第七条用人单位在以下高温天气期间，应当合理安置工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安好：(一)日最高气温达成40℃以上，当日应当中断工作;(二)日最高气温达成37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;(三)日最高气温达成35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安置户外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安好和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。其次十一条违反本手段，用人单位具有以下行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)未举行职业健康检查的;(二)未建立劳动者健康档案的;(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;(四)供给的凉快饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。其次十二条违反本手段，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。2022年山东省高温补贴发放标准：山东省人社厅、财政厅等部门日前联合下发通知，适当调整山东企业职工防暑降温费标准。其中，从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业本金费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自8月1日起施行。2022年山东省高温补贴标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业本金费用。按照有关文件规定，青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业本金费用。企业在岗且供给正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且供给正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行;生产条件更加繁重且有支付才能的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。山东省《高温天气劳动养护手段》规定，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达成35℃以上的天气。日最高气温达成35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安置户外露天作业劳动者加班加点;日最高气温达成37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业;日最高气温达成40℃以上，当日应当中断工作。高温下工作是对人身体的一种挑战，国家和各地政府赋予每个高温下工作的劳动者确定补贴。是对劳动者的一种关切。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---