员工纪律处分规章规章制度实用标准文案精彩文档员工纪律处分制度第一章总则第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，标准员工行为，进步员工素质，维护公司正常消费、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条适用范围：适用于上海所有职员工。第二章员工行为标准第三条员工在公司的行为标准，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则，上下级之间应诚意相待，彼此尊重。2、敬业精神：认真负责，高效高质完本钱职工作。3、品格要求：正直、老实、守信。4、团队精神：团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。5、创新意识：不断开发新的工作方法、方式、工具，进步工作效率。6、学习意识：通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。7、职业道德：〔1〕公司的持续安康开展，取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。员工应紧记自己代表公司，在任何地点、时间都应维护公司的形象和声誉；〔2〕不管是销售公司产品、提供效劳，或是向供给商购置产品、效劳，应完全以品质、价格与效劳为决策的根据，以不损害公司利益为底线。8、保密意识：严守公司机密，保护公司知识产权和员工隐私权。9、遵纪意识：严于律己、恪尽职守。10、参与意识：积极参与公司的消费经营管理，与公司共同成长。第四条员工在公司内外，应遵守以下纪律要求：1、保护公司资产及财物，保守公司资料机密。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔1〕每位员工都有责任保护公司的资产及财物。在工作期间，员工必须保护公司的设备、物资、工具等。对公司所有设备、物资、工具等应予看管、保卫、及时留意并报告异常情况。〔2〕员工对公司一切业务资料与文件，以及个人薪酬资料应负保密责任。公司档案，未经答应，不得复印或擅自携带离创办公地点，不得将公司文件用于不属于公司业务之用处。〔3〕员工不得泄露公司机密。实用标准文案2、员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。员工除本职外，未经公司总经理受权、批准，不能从事以下活动：〔1〕以公司名义考察、会谈、签约；〔2〕以公司名义提供担保、证明；〔3〕以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；〔4〕代表公司出席公众活动。3、未经公司同意，员工不得在外从事任何全职或兼职工作。员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应获得公司事先书面批准；公司有权随时撤消上述批准。第五条员工在公司内外，应遵守以下平安管理要求：1、进步平安意识，有效地保证在工作期间、上下班途中及非工作期间个人与别人的平安。2、为确保您和其他员工的平安，请遵守以下规定：〔1〕工作期间，无论发生何种疾病或伤害，都请及时向您的部门负责人报告，以获协助。假如不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果；〔2〕遵守并执行所有平安操作程序；〔3〕工作期间，不要扰乱别人注意力；〔4〕保持紧急出口及走廊的整洁与畅通；〔5〕保持工作环境的整洁；〔6〕积极参与意外事故的预防及处理工作；〔7〕遇紧急情况，应使用指定通道疏散撤离；〔8〕遵守相关场所的制止吸烟规定；〔9〕制止从事与平安管理相违犯的其他活动。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔10〕假如发生腿部、背部或颈部骨折、不省人事或严重的脑部伤害时，应立即寻求专业人士的紧急救助，并且不要随意挪动伤员。3、危险情况或隐患报告。预防危险的发生是每一位员工的职责，假设发现以下危险情况或隐患，应及时向您的部门负责人或行政管理部报告：〔1〕地面湿滑；〔2〕平安通道、走廊有障碍物；〔3〕玻璃松动或破碎；〔4〕门窗未锁；〔5〕水、电、气等有泄露；〔6〕紧急出口堵塞；〔7〕禁烟区有异常情况；〔8〕消费设备及原燃材料有异常情况；精彩文档实用标准文案〔9〕警告、制止标识欠缺；〔10〕其它平安隐患。4、假如发生任何意外，请及时向您的部门负责人、行政管理部报告。5、下班前，要认真检查各自岗位是否存有不平安因素，实在保障公司及员工生命财产平安。第三章员工...