铜鼓镇机关干部驻社管理考核办法（征求意见稿）第一章总则第一条为切实转进干部工作作风，推动工作重心下移，促使干部进社入户、服务群众、夯实基础，全面推进全镇经济、社会各项事业又好又快发展，特制定本办法。第二条本办法适用对象：经镇党委、政府研究确定的联系各社（村民小组）的镇机关干部（简称驻社干部）。第三条驻社干部的管理由镇党委、政府直接管理，不隶属各村管理。第二章人员确定第四条驻社干部原则上为一年一定、一社一人。人口多、规模大、工作难度大的村，在人力、物力条件允许的情况下可增加一名驻社干部；人口少、规模小、工作难度相对较小的社，也可多社合并确定一名驻社干部。第五条对驻社干部的基本要求：（一）做到为人正派，办事公道，廉洁自律。（二）做到体恤民情，关注民生，坚持从群众中来，到群众中去，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）做到坚持与群众沟通，不断提高组织协调能力，能够妥善应对复杂问题和突发事件。（四）做到工作深入，求真务实，说实话、办实事、求实效。第六条驻社干部的确定由镇党委每年年初召开党委会议，在综合考虑各社实际情况、村社干部意见与驻社干部个人条件、意愿的基础上，统筹安排。第三章职责任务第七条驻社干部要切实履行“宣传、指导、报告、维稳、督察、帮扶”等工作职责，其主要任务是：（一）宣传。积极宣传党的路线、方针、政策和有关法律法规，及时传达镇党委、政府的部署要求和会议精神，准确宣传镇党委、政府的工作实绩，让人民群众及时感知党委、政府的工作，引导帮助农民转变观念，提高素质，树立正确的发展观、利益观、民主观与法制观。（二）指导。在全面深入地掌握所驻社情况的基础上，积极协助村“两委”理清发展思路，指导制订和实施发展规划，挖掘资源潜力，培育新的经济增长点，发展壮大集体经济。同时，主动为农民群众提供致富信息、农业技术培训等服务，推动重点工作，促进各项社会事业发展。（三）报告。深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时掌握村民思想动态，听取他们的呼声和要求，解答他们的困惑，征求他们的意见建议，及时向镇党委、政府报告，为党委、政府当好参谋。同时建立社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情档案，主要包括所驻社基本概况、各类重点人员的基本情况、镇党委政府及村支“两委”安排工作的落实情况、辖区内发生的重大事项与创新性的工作经验等。（四）维稳。组织开展驻社辖区内安全隐患排查治理、矛盾纠纷排查调处等工作，对重点时段、重点部位、重点人员等“三重”情形安排落实好“一盯一”监控。（五）督察。督促和监督所驻社贯彻执行镇党委、政府以及村支“两委”做出的决策和部署的情况，对发现的问题和不足，及时明确地指出并予以纠正。（六）帮扶。走访了解所驻社党员群众，积极帮助低收入群众和农村弱势群体增加收入。（七）积极完成镇党委、政府交办的其他工作。第四章工作要求第八条社情掌握上做到“六必知”，即所驻社基本情况、优势劣势必知，社情民意、突出问题必知，村社干部工作、思想动态必知，困难农户、致富典型必知，发展规划、工作重点必知，涉农政策、服务信息必知。第九条下村入社要求上做到“六必到”，即所驻村社召开重要会议必到，研究重大村务必到，推动重点工作必到，解决难点问题必到，化解重大纠纷必到，处置突发事件必到。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条联系群众上做到“六必访”，即种养大户、企业能人必访，老党员、老干部必访，贫困户、五保户必访，人大代表等各类代表必访，计划生育、信访、综治、安全等重点对象必访，军烈属必访。第十一条任务执行上做到“六必办”，即党委政府中心工作高效办，急难险重任务倾力办，热点难点问题主动办，情况特殊问题灵活办，敏感问题透明办，涉及多部门的问题协调办。第五章权利保障第十二条驻社干部参加村社各项会议与活动，有权参与村社重大问题的研究讨论，可以提出意见与建...