南京市;女职工孕期、产期、哺乳期规定一览表定

南京市女职工孕期、产期、哺乳期规定一览表---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---情况类别时间待遇基础产假98天(产前可休15天)已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另:本人工资与生育津贴,选高者难产增加15天多胞胎生育每多生育1个婴儿,增加产假15天生育奖励假30天(如遇国家法定休假日顺延,国家法定休假日全年11天)流产假不满2个月20天《江苏省职工生育保险规定》2—3个月30天3个月—7个月42天7个月以上98天男方护理假15天(如遇国家法定休假日顺延)生育保险支付10天产前检查时间11次,每次半天,如有特殊情况,根据医务部门证明可增加次数。计算为劳动时间,并扣除相应的劳动定额休息时间怀孕7个月以上,工作时间内应安排休息1小时哺乳时间小孩满一周岁前,每天1小时多胞胎哺乳每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时产前假怀孕7个月以上,经本人申请、用人单位批准。休假期间,工资不得低于其原工资的百分之八十哺乳假产假期满,上班有困难者,经本人申请、用人单位批准,可休半年的哺乳假婚假13天(后10天如遇国家法定休假日顺延)在规定假期内照发工资,不影响福利待遇注:2016年1月1日以后,已不分一胎二胎,产假、男方陪护假、哺乳假等都一样(《江苏省人口与计划生育条例》)

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