劳动纪律监察条例为加强劳动纪律，维护正常的生产、工作和生活秩序，经公司研究决定，特制定本条例。凡公司干部员工不遵守劳动纪律和公司各项规章制度者，根据本条例规定给予罚款和处分。第一条：不遵守作息时间,迟到早退者；第二条:工作时间睡岗、闲聊、打闹喧哗、打牌、下棋、玩电脑游戏、干私活、擅自脱岗、串岗、看与本职工作无关的书刊者；第三条:私自带家属、亲友、小孩儿等闲杂人员进入办公区域或生产区域者;第四条:公司员工不按规定穿厂服、佩戴上岗标牌和劳保用品上岗者；第五条:不遵守请销假制度，未经批准擅自不到岗或超假不归者;第六条:三班作业人员在工作时间回家或到公司以外就餐者;第七条：打架斗殴、聚众闹事，扰乱正常的生产和工作秩序者；第八条：未经批准私自使用电器产品做饭、烧水、取暖者；第九条:不服从领导工作分配和指挥调度者；第十条：采折公司花草树木，在公共场所乱涂乱画乱扔脏物，不在指定地点私自张贴广告、标语者；第十一条:上班时间饮酒，酒后上岗或在禁烟区域内吸烟者；第十二条：搬弄事非，诽谤他人，破坏团结、造成不良影响者;第十三条：上班或下班时间,在厂区及宿舍内进行各类赌博等违法活动者;第十四条:岗位工未经主管领导批准私自换岗、替岗或自行轮流上岗者;第十五条:不经领导批准,未办有关手续，私自将公司物资借出或警卫人员擅自放行者；第十六条：违反组织原则,泄露企业机密,给企业造成不良影响或损失者；第十七条.公司值班领导、人力资源处、安全处将不定期到公司各部门各岗位进行联合查岗.第十八条。发现有违反上述条例之一者，当即开据“违纪卡”，并视情节轻重给予2０－1０0元罚款。月累计违纪三次的,待岗培训两个月，按原岗位工资6０％执行。待岗培训期满仍不思悔改的，予以辞退。违纪卡交人力资源处登记后,转交财务处在当月工资中扣除罚款金额.承德兆丰钢铁集团员工文明守则一、遵纪守法、明礼诚信，遵守社会公德和职业道德，树立个人美德，不制造和传播流言蜚语，不恶语伤人。二、待人谦恭礼貌，主动热情，语言文明，态度谦和；接打礼貌大方，语言文雅、简洁明了。三、工作期间统一穿厂服、工作服和戴牌上岗，不准穿裙子短裤和奇装异服、不准穿拖鞋、不准留奇异发型、不准化浓妆、不准留过长指甲和美甲,仪表整洁，端庄大方。四、举止文明，上下楼梯、出入门口时，主动礼让宾客，请领导先行。五、办公室和工作场所要保持清洁，办公用品实行定置摆放，不存放与工作无关的私人用品。六、办公区内保持肃静，不准大声喧哗、哼唱歌曲、吹口哨、说笑、打闹；遵守办公制度，禁止上网聊天、玩游戏、看影视、播放歌曲、打牌、下棋，禁止做与工作无关的事情。七、保持办公区环境卫生,不在办公区和会议室吸烟,不乱扔烟蒂，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮等杂物.八、服从领导,团结友爱,密切协作，互帮互学，共同进步.九、坚持原则,照章办事，一视同仁，公平、公正、公开，不徇私情，不贪赃枉法,不损害公司利益。十、对员工和客户咨询的问题,要耐心、热心、诚心解答，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象,虚心接受他人提出的意见、建议和批评，勇于改正错误。第二篇：XX省劳动监察条例ＸX省劳动监察条例XX省人民代表大会常务委员会公告（第６８号)《XX省劳动监察条例》已由ＸX省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于２0０2年7月２６日审议通过，现予公布。自２００２年１0月1日起施行。XX省人民代表大会常务委员会20０2年７月２９日XＸ省劳动监察条例(20０2年７月26日XＸ省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第一章总则第一条为了规范劳动监察行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合我省实际,制定本条例。第二条本条例所称劳动监察,是指劳动保障行政部门依法对本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行处理的行政执法行为。对劳动安全、卫生的监督管理,依照有关法律、法规的规定执行。第...