某某公司职工之家建设(jiànshè)管理方法(fāngfǎ)〔试行(shìxíng)〕职工之家管理(guǎnlǐ)规定为适应某某某改革的新情况新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司(ɡōnɡsī)、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本方法。第一章总那么第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是：以“三个代表〞重要思想为指导，认真落实科学开展观，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式开展和企业改革开展的中心任务，依法加强和标准基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的根本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活泼、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家〞。第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---小组成员由工会常委组成，组织部承当日常组织工作。第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为根本形式的企业民主管理机制健全完善〔17分〕1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施方法》，突出维权根本职责，保障企业职工主人翁地位。2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议通过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好，开展活动经常；职工代表提案办理率到达100％，提案人对提案处理和整改满意率达90%以上；4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议内容符合要求，程序标准，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。5、厂务公开组织制度健全，党委统一领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会日常工作、职工广泛参与的工作格局不断完善和开展，公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开载体、内容、程序标准，监督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意率到达90％以上。6、日常民主管理形式多样，渠道畅通，车间、班组民管制度健全；加强职工代表队伍建设，落实培训制度，职工代表每届培训率到达100％。第五条以集体协商集体合同制度为重要手段的劳动关系协调机制不断标准〔17分〕1、健全完善集体协商和集体合同制度，按规定进行集体协商、签订集体合同，集体合同内容标准，建立监督检查、履约责任和违约责任追究制度，合同兑现率到达9O％以上。2、加大工会依法维护、源头维护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策方法中，工会全过程参与，充分反映职工意见和要求，维护、保障职工合法权益有力。3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全，制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议，调解率到达100％，劳动关系和谐稳定。第六条以“阳光、月光、星光〞为主题内容的送温暖爱心活动成效显著〔17分〕1、认真履行帮困“第一责任人〞职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度，开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开展“阳光、月光、星光〞送温暖爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事，兑现部党组“三个不让〞的承诺。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、建立大病医疗互助合作保险基金会，管理制度健全，运作标准，补偿按规定及时到位。3、不断稳固、完善和开展“四线...