安徽省预算支出绩效考评实施办法第七章附则第二十五条非财政预算单位使用财政资金安排的项目,参照本办法执行。附：安徽省预算支出绩效考评报告（范本）安徽省预算支出绩效目标报告（范本）安徽省预算支出绩效考评报告（范本）（年度）部门名称考评对象名称考评实施者（公章）考评时间一、综合考评意见二、业务目标考评意见三、效益考评意见四、财务考评意见五、其他需要说明的问题六、相关附件和附表附件：（一）绩效考评办法、依据；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）绩效考评指标、评分标准、分值及结果;（三）考评专家意见。附表：七、考评组人员名单姓名工作单位职务职称专业考评工作组负责人：考评实施者：签章年月日安徽省预算支出绩效目标报告（范本）（年度）部门名称考评对象名称填报单位（公章）填报日期---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填报说明一、本报告由单位负责人组织填写，所有内容必须客观、真实、全面。二、各项目单位均须填报此报告及附表，二级预算单位填报的报告及附表须经上级主管部门审核签章。三、封面填写说明1•“部门名称”：填主管部门名称，须填写全称。2•“考评对象名称”：须填写作为考评对象的部门或项目名称。3•“填报单位”：填写单位全称，并加盖单位公章。四、“基本支出”、“项目支出”按照考评年度的预算科目进行归类填列。五、“预算批复时间”是指同级财政部门批复“部门预算”的时间以及年度追加经费的批复时间。六、“其它需要说明的问题”主要是指预算执行调整的理由、是否经过报批以及政策、技术、资金、管理、不可预见等因素的说明。七、“单位职能”以政府审定的“三定”方案为依据，并根据主管部门和单位的职能和工作需要进行细化明确。八、重大项目和重要事项须以专题报告形式提交并将相关材料附后。部门负责人联系电话财务负责人联系电话单位地址邮编一、部门概况（一）部门职能（概述）填写说明：•部门职能：以政府“三定”方案为依据；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---•下属单位职能：按主管部门批准的“三定”方案为依据，填写单位职能；•对主要职能阐述要明确，一般职能从简。（二）部门组织机构及人员情况填写说明：•部门组织机构概况；•人员情况：编制人员数、在编人员数、离退休人数,超编及临时人员情况。（三）部门资产状况二、部门的绩效目标部门（单位）绩效目标1-绩效目标一：2.绩效目标二：3.绩效目标三:填写说明：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---•部门绩效目标建议填写部门（单位）年度工作计划和中长期规划目标，主要包括职能目标与业务目标两个方面；•项目绩效目标填写立项时的项目总目标和阶段性目标，包括内容、数量、质量及结果的形式等；•项目是指年度部门预算安排的支出项目，不包括承担其他部门的项目。三、部门年度绩效目标的完成情况（一）主要工作绩效1：（二）主要工作绩效2：（三）主要工作绩效3:填写说明：•部门（单位）实际工作绩效包括基本支出和项目支出两方面的工作绩效，项目的实际工作绩效逐项按照绩效目标对照填写；•填写时要有分类归纳，突出重点，条理清晰。四、部门完成年度绩效目标实现的效益五、部门财务管理状况（-）部门预算管理状况；（二）部门财务制度建设与执行状况；（三）部门财务管理内部控制机制；（四）财务管理机构状况。填写说明：•部门预算管理状况包括预算编制、分配的情况及其合理性分析；•部门财务制度建设与执行状况应附上财务制度清单；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---•部门财务管理内部控制机制是指部门内部为保证预算编制、执行及保障资金和资产安全的制约机制，包括部门财务管理的程序、管理人员的权限等。情况反映第二期预算司二OO九年二月十六日财政支出绩效考评综述实行绩效预算，加强对财政支出绩效的考评，是推进财政管理改革、提高资金使用效益的重要手段。为推进财政支出绩效考评工作，探索建立适合我国国情...