附件3珠海市高层次人才工作津贴和创业项目启动补贴暂行办法第一章总则第一条为吸引高层次人才和青年优秀人才来珠海创新创业，推动高层次人才队伍建设，根据《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号），制定本办法。第二条本办法所称高层次人才是指取得《珠海市高层次人才证书》并在管理服务期内的珠海市高层次人才。本办法所称青年优秀人才是指取得《珠海市青年优秀人才证书》并在培养期内的珠海市青年优秀人才。第三条对“双创”人才开发工程、产业人才配套工程、青年优秀人才培育工程的高层次人才及青年优秀人才，通过发放工作津贴、提供创业项目启动补贴等形式，促进人才更好发展。第二章资助对象和标准第四条大力实施“双创”人才开发工程，鼓励高层次人才来珠海从事项目研发、技术创新和自主创业。（一）高层次人才来珠海从事技术创新、项目研发工作，其项目经市级以上科技部门评审立项并担任项目主要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研发人员的，在研发期内可按人才层级享受政府提供的工作津贴。1．属珠海市高层次人才（一级）的，每人每年可享受10万元的工作津贴；2．属珠海市高层次人才（二级）的，每人每年可享受5万元的工作津贴；3．属珠海市高层次人才（三级）的，每人每年可享受3万元的工作津贴。（二）高层次人才带项目来珠海创业并经评审确定立项的，其所占企业股份在30%以上，且实际出资额不少于人民币100万元的，可享受由市政府提供的创业项目启动补贴。1．创业项目经评审属国际先进水平的，可享受100万元的项目启动补贴；2．创业项目经评审属国内先进水平的，可享受50万元的项目启动补贴；3．创业项目经评审属省内先进水平的，可享受30万元的项目启动补贴；（三）入选广东省引进领军人才、创新科研团队的高层次人才，按照省财政扶持专项工作经费额度二分之一的比例提供配套资金。第五条大力实施产业人才配套工程，为“7·50工程”项目培养、引进的高层次人才按层级提供相应的工作津贴。（一）属珠海市高层次人才（一级）的，每人每年可享受10万元的工作津贴；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）属珠海市高层次人才（二级）的，每人每年可享受5万元的工作津贴；（三）属珠海市高层次人才（三级）的，每人每年可享受3万元的工作津贴。第六条大力实施青年优秀人才培育工程，对评定的青年优秀人才，在3年培养期内，每人每年可享受6000元的工作津贴。第三章工作津贴的申请及发放第七条工作津贴采取个人申请、单位推荐、常年受理、核准发放的方式进行。市高层次人才服务窗口统一负责申请材料的受理、初审，市人力资源社会保障局负责申请材料的审核并按规定程序发放工作津贴。第八条工作津贴的申请及发放按下列程序进行：（一）申请。所需材料如下：1．《珠海市高层次人才工作津贴申请表》或《珠海市青年优秀人才工作津贴申请表》；2．《珠海市高层次人才证书》或《珠海市青年优秀人才证书》；3．申请本办法第四条第一款所列工作津贴的，提供研发项目经市级以上科技部门评审立项的立项批文、查新报告、检测报告及知识产权等证明材料；高层次人才与用人单位签订的工作协议（劳动合同）、在研发项目中担任的角色、所承担的任务等证明材料；4．申请本办法第五条所列工作津贴的，提供与“7·50---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工程”项目单位签订的工作协议（劳动合同）。“7·50工程”项目单位以我市当年度最新公布的《“7·50工程”项目（企业）培育目录》为准；5．申请本办法第六条所列工作津贴的，提供青年优秀人才与用人单位签订的工作协议（劳动合同）。（二）初审。市高层次人才服务窗口统一负责申请材料的初审。（三）审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审核，必要时可进行实地考察。（四）公示。市人力资源社会保障局对拟发放工作津贴的对象及标准向社会公示，公示期为七天。（五）发放。经公示无异议的，按规定程序发放。第九条工作津贴每季度发放一次。本办法第四、...